Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Arbeitsleistungen sollten finanziell viel mehr belohnt werden. Mehr Geld und Personal in IT und Digitalisierung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, komme gern zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super!
Work-Life-Balance
Seit ein paar Jahren sehr viel work und weniger life. Urlaub nehmen war eine Zeit lang sogar gar nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büros, deshalb müssen einge auf sehr kleinem Raum zusammenarbeiten. Eine Besserung ist leider nicht in Sicht. IT ist nicht auf dem neusten Stand, oft Probleme, langsame PCs.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn zu tief
HR hat Prüfung versprochen
Image
Leider hat das Image ein bisschen gelitten.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich ebenfalls die Zeit genommen haben, einige der Punkte schriftlich zu begründen. Das gibt uns genaue Anhaltspunkte, wo wir uns weiter verbessern können.
Gerne gehen wir auf einige Ihrer Punkte ein:
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre:
Es freut uns ausserordentlich, dass Sie uns hier mit der Maximalpunktzahl bewerten und erwähnen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen. Uns ist es ein grosses Anliegen, dass wir unserem Hauptarbeitgeberversprechen "Was uns ausmacht: wir als Team" auch nachkommen. Nicht umsonst lancieren wir intern sehr viele Initiativen, um genau diese positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. So wird demnächst das Tool "Moodtalk" ausgerollt, welches den Austausch auf Teamebene weiter fördern und vertiefen soll. Auch unsere Ambassadoren sorgen mit ihren Aktionen regelmässig dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.
Work-Life-Balance:
Gerade die Corona-Jahre bedeuteten für das Gesundheitswesen und damit auch für unsere Mitarbeitenden eine enorme Mehrbelastung. Für diesen grossen Einsatz sind wir unseren Mitarbeitenden auch sehr dankbar. Mittlerweile sollte sich dies jedoch wieder normalisiert haben. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, noch immer unter einer zu hohen Arbeitsbelastung zu stehen, dürfen Sie sich gerne an Ihre HR Business Partnerin wenden, um geeignete Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen:
Wir sind in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Leider konnte unsere Infrastruktur nicht ganz mithalten - unter anderem auch, weil das Areal Königsfelden unter Denkmalschutz steht. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine ideale Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen und testen auch neue Konzepte wie Desk-Sharing. Falls Sie hier weitere Ideen haben zur effizienteren Nutzung der Räumlichkeiten, wären wir Ihnen für eine direkte Kontaktaufnahme sehr dankbar.
An dieser Stelle bedanken wir uns ganz herzlich für Ihre wertvolle Mitarbeit und hoffen, Sie auch weiterhin zu unseren geschätzten Mitarbeitenden zählen zu dürfen.
Freundliche Grüsse
Kevin Heller