Individuell und bedürfnisorientiert, beim Personal wie beim Patienten
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht die Musik und, wie man in den Wald schreit, so schreit es eben zurück! Gemeinsame Werte werden von den meisten gelebt, in allen Bereichen und auf allen Ebenen
Kommunikation
Die Informationen fliessen, tw. sehr schnell, so dass man neben den alltäglichen Aufgaben nicht immer mitkommt. In unserem Bereich offensichtlich direkt und wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Top-Team, transparent, respektvoll und auf Augenhöhe!
Work-Life-Balance
Der Vorgesetzte ist sehr um das Wohlergehen und um die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden bemüht, der Betrieb schätzt Individualität
Vorgesetztenverhalten
Transparente und lösungsorientierte Kommunikation, interdisziplinär werden Meinungen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, seit vielen Jahren abwechslungs- und lehrreich. Berücksichtigt man die verschiedenen Perspektiven, kann man einiges bewirken.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle, hält man sich, wie überall, an die Grundwerte
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jüngere oder ältere Kollegen, es geht um die Fähigkeiten und Erfahrungen, welche der Einzelne mitbringt
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gute Voraussetzungen, die IT und Technik jedoch gut ausbaufähig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedenste Umsetzungsbereiche, klar vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn okay, gute Lohnnebenleistungen und sehr gute Sozialleistungen
Image
Gutes Gesamtbild
Karriere/Weiterbildung
Wer investiert, in den wird investiert; ein Geben und Nehmen, nicht selbstverständlich, v. a. bei dieser Betriebsgrösse.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich sowohl bei uns als auch in Ihrem Team wohlfühlen.
Insbesondere lesen wir gerne, dass die gemeinsamen Werte der PDAG gelebt werden. Nur mit gegenseitigem Respekt und einer Begegnung auf Augenhöhe ist eine gute Zusammenarbeit möglich. Ebenfalls freut es uns, dass Sie die Karrieremöglichkeiten bei uns positiv hervorheben. Wir möchten unsere Mitarbeitenden fördern, aber auch fordern. Entsprechend bieten wir nach Möglichkeit zahlreiche interne und externe Weiterbildungen an.
Uns ist aber auch klar, dass wir uns in vielen Bereichen noch weiter verbessern können. In der Tat stösst gerade die technische Infrastruktur teilweise an Ihre Grenzen, weshalb wir mit dem Innovations- und Digitalisierungsmanagement einen separaten Bereich für diese Thematik geschaffen haben.
Sollten Sie weitere Feedbacks oder Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie jederzeit mit uns persönlich Kontakt aufnehmen.
An dieser Stelle danken wir Ihnen für Ihre wertvolle Mitarbeit.
Herzliche Grüsse
Kevin Heller