12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Darauf hin rief ich bei der PDGR an und fragte nach. Doch doch sie hätten die Bewerbung erhalten und werden sich bei mir melden.
Ich habe bis heute nichts mehr von ihnen gehört. Weder eine Absage noch irgendwas. Das finde ich sehr unprofessionell.
Zumindest eine Absage oder sonstige Rückmeldung sollte stattfinden. Hatte gedacht, es wäre nach Darstellung ein guter Arbeitgeber. Braucht man keine Ärzte?
Bei Nachfragen nach Gründen der Absage (die für mich kein Problem darstellte), erhielt ich von der Entscheidungsträgerin die Antwort: "Wir sind ja schon in die Jahre gekommen...". Meine Bewertung bezieht sich explizit auf den angegebenen Standort Cazis. Ich werte dies als Diskriminierung. Gerade in der Psychiatrie, in der es um Menschen geht, hätte ich dies nicht erwartet. Spiegelt die Führungskultur nicht auch ein Menschenverständnis wieder? In einer Bewerbung an einem anderen Standort der pdgr, der ein Vorstellungsgespräch folgte, erlebte ich die Entscheidungsträger angenehm, professionell und transparent.
Angenehmes Bewerbungsgespräch, Schnuppertermin, dann schnelle Zusage
in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre konnte ich ich selbst sein
Super Ablauf
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