17 Mitarbeiter:innen, die bei Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bereichswechsel während der Ausbildungszeit, vielseitige Einblicke
Zu langer Mittag
Die verschiedenen Aufgeben und den gegenseitigen Respekt.
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Guter Schutz für die Lernenden, man achtet gut auf das Alter.
EVT für Lernende eine Preisreduktion bei der Cafeteria.
Spesen werden vergütet
Ausbildungszulagen von 400.- pro Lehrjahr
Ein familiärer Betrieb. Ich fühlte mich sehr wohl, auch in Begegnung mit unbekannten Mitarbeitern.
Während der Corona-Krise haben die PDGR rasch und gut funktioniert. Das schätze ich sehr.
Auch wurde ich in jedem Team gut aufgenommen und habe mich wohl gefühlt.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr oder weniger ist es überall angenehm zu arbeiten. Kleine Grüppchen bilden sich überall.
Ich darf meine Arbeitszeiten jeweils selbst einteilen.
Meiner Meinung wird man als Lernender sehr gut behandelt. Man erhält jährlich einen gewissen Anteil an die Lehrmittel und auch sonst sind die PDGR sehr grosszügig.
Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Ausbildnerin wenden. Sie helfen mir und unterstützen mich auch bei schulischen Fragen.
Natürlich ist es eine Typfrage, doch mir gefällt die Arbeit in den verschiedenen Bereichen sehr gut.
Die Aufgaben werden dem Lernenden angepasst.
Der Lehrberuf ist sehr abwechslungsreich.
Oft Respektloser umgang mit arbeitskollegen, aber auch Patienten.
Schüler schätzen, ihre Anliegen und Sorgen anhören. Aber auch ernst nehmen.
Viele Spannungen im Team.
Schüler haben oft immer die unbeliebten Dienste, oder Zwischendienste. Deswegen fehlen oft Lernsituationen.
Nicht alle haben Interesse Schüler auszubilden. Umgang oft schlecht.
Nicht immer Funktionsgerecht. Wird in der entfaltung etwas gebremst.
Oft oder wenig vorhanden Lernenden gegenüber.
Man hat viele Weiterbildungs chancen.
In der Lehre kann man jedes Jahr die Station wechseln
Lernende können die Kompetenzen am Betrieb umsetzen
Pflegepersonal mangel
Auszubildende sollten den Mittagessen an der Cafeteria zu halber Preis bekommen
(Da der Lohn sehr niedrig ist) .
Sonst ist alles gut.
Manchmal Personalmangel
Arbeitszeiten für lernende welche nicht im Gegend wohnen anpassen. Teilte Dienst abschaffen.
Kein Rasismus!!
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