Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungswege, fairer Arbeitgeber
Innovativ, dynamisch und erfolgreich
Weiter so!!!
Es herrscht ein gutes und kollegiales Arbeitsklima
Starkes Auftreten auf dem Markt
Moderne Arbeitsplätze, wie auch Home-Office möglich
Weiterbildungen werden unterstützt
Zufriedenstellend, liegt im Mittelwert
Fachgerechte Entsorgung, Zertifizierungen
Es finden jährlich Geschäftsessen- und Ausflüge statt, und am Freitag nach dem Feierabend wir auch gerne ein Bier miteinander getrunken :-)
Ob jung oder alt, jeder leistet sein Beitrag zum Erfolg
Türe ist jederzeit offen (inkl. CEO)
Moderne Infrastruktur
Mitarbeitende über alle Hierarchiestufen werden stetig und zeitnah informiert
Auf Grund der Grösse kann man bei vielen Projekt mitwirken, Inputs sind jederzeit willkommen
Modern, Innovativ, vielfältig
Platzmangel, da die Puag in den letzten Jahren zu schnell gewachsen ist.
So weiter machen!
Arbeitsklima im Unternehmen, sowie in den einzelnen Bereichen ist sehr gut!
Starkes Auftreten in den letzten Jahren.
Moderne Arbeitsplätze, Home-Office sowie attraktive Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Puag unterstützt jeden Mitarbeiter, sollte er einen Wunsch auf Veränderung haben.
Die Puag ist mit den Löhnen im Median-Bereich.
Individuelle Leistungen werden stehts entlöhnt und geschätzt.
Mit zahlreichen Zertifizierungen bemüht sich Puag einen Stück zur Umweltverbesserung beizutragen.
Wo möglich halten die Teams zusammen. Ein ganz einheitliches Denken wird von Tag zu Tag angestrebt.
Man versucht für ältere Mitarbeiter eine Lösung zu finden um stehts ihr volles Potential ausschöpfen zu können.
Auf Grund der Modernisierung wurden neue Führungskräfte eingestellt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Man merkt den frischen Wind im Unternehmen, sodass dies zusätzlich zum positiven Arbeitsklima beiträgt.
Sind sehr gut, kann es nur weiterempfehlen.
Die Kommunikation ist wegen der flachen Hierarchiestufe sehr hoch.
Puag ist in allen belangen gleichberechtigt!
Die Arbeit wird fair und gleichgerecht aufgeteilt.
Ich erlebe in der Regel, dass man sich unterstützt und jeder sich selber sein darf. Es ist die Teamleistung welche zählt.
Das ist immer eine sehr persönliche Beurteilung und sicher auch abhängig vom Stammpunkt. Hätte die Firma kein guten Image, wäre sie nicht so erfolgreich. Unsere Kunden jedenfalls zählen und verlassen sich auf uns alle.
Das Personalreglement steckt den Rahmen im Vergleich zu anderen Firmen relativ eng ab. Jedoch werden in den Abteilungen die Regeln weit gedehnt und den Wünschen wenn immer möglich entsprochen. Home Office wird bestimmt auch nach Corona ein Thema sein.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Ist so auch schriftlich und für jeden einsehbar festgehalten. Aufgrund der stetigen Anpassungen sind persönliche Veränderungen durchaus möglich.
Entspricht alles dem Median.
Puag schöpft viele der Möglichkeiten in Sachen Umweltschutz aus. Abfälle werden fachgerecht entsorgt. Neuerdings hat man sich von einer Ölheizung verabschiedet. Dies zugunsten von Fernwärme. Betreffend Personalführung ist man sich des sozialen Aspektes bewusst und führt diese Aspekte immer wieder in die Entscheidungsfindung ein.
Den Zusammenhalt empfinde ich als gut - man lässt niemanden im Regen stehen. Selbstverständlich gibt es immer wieder Meinungsverschiedenheiten wie in jeder normalen Partnerschaft auch. Diese lassen sich jedoch lösen - wenn man will.
Unseren Altersmix finde ich toll. Da die Teamleistung uns schlussendlich zum Erfolg führt, braucht es alles und alle. Jeder an seinem Platz.
Ich bin noch NIE vor einer verschlossenen Türe gestanden. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auf einvernehmliche Lösungen aus. Auch der CEO hat für alle immer eine offene Türe, was auch genutzt wird.
Wir sind auf dem aller neusten Stand der Technik. Gibt es irgendwo eine Lücke - wird diese geschlossen. Die Räume sind grosszügig, modern und praktisch eingerichtet.
Für eine Inhabergeführte Firma bin ich der Meinung, dass so offen wie irgend möglich kommuniziert wird. Info Veranstaltungen finden regelmässig statt. Sogar in der Corona Zeit - da wurden neue Medien angewendet und jeder hatte Zugang.
Die Gleichberechtigung Frau/Mann ist nicht nur Teil der Strategie sondern wird auch gelebt. Bei der Gleichberechtigung untereinander gibt es meiner Meinung nach noch Potential. Ich habe manchmal das Gefühl es wird nicht immer mit den gleichen Ellen gemessen.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, welches sich so schnell und vorausschauend dem sich stetig ändernden Markt anpasst. Demensprechend verschieben sich auch die Aufgaben, was das Ganze sehr spannend macht. Vorausgesetzt man mag das. Sich einbringen ist erwünscht.
KMU, dass ein offenes Ohr für die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter hat. Egal auf welcher Stufe - man kann sich einbringen.
Aufgrund der schnellen Entwicklung laufen viele Projekte parallel.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Extrem Sozial - auch für Härtefälle wird eine Lösung gefunden.
Man hat immer ein offenes Ohr.
Moderne Infrastruktur.
Im grossen und ganzen gut. In gewissen Bereichen Verbesserungspotential.
Aufgrund der Grösse kann man bei vielen Projekte mitwirken.
professionell aufgebaut, moderner Arbeitsplatz
man weiss nicht was der Tag bringt und ob jemand heute schlechte laune hat, z. T. schlechter Umgang mit MA
weniger launisch sein, Verständnis haben/zeigen, MA schätzen und nicht nonstop kritisieren und unter enormen Druck stellen, Deadline meistens gestern,
Kommt darauf an, manchmal weiss man nicht was (welche Laune) der Tag bringt
CEO
Dürfte schwierig sein
Nicht alle Mitarbeiter sind voll motiviert
im Nachhinein habe ich doch noch einiges erfahren
Patriachalisch, launisch (CEO ist damit nicht gemeint)
CEO informiert gut und kompetent. Abteilungsleiter/Bereichsleiter ist nachholbedarf
Für die stets offene Kommunikation.
Für mich passt aktuell alles.
Allgemein grosse Unzufriedenheit
- Grosse Vielfalt an Produkten, die Arbeit ist dadurch sehr interessant und abwechslungsreich.
- Kurze Entscheidungswege
Ferien dürften etwas mehr sein :)
Stellvertretung bei Abwesenheit ist geregelt.
Selber als Junior angefangen (1 Jahr) und seither als CM. Möglichkeiten sind da, es liegt aber auch am Mitarbeiter.
Unterstützung auch abteilungsübergreifend
Türe ist jederzeit offen
Alles da was es braucht, ansonsten wird nachgerüstet.
So verdient kununu Geld.