Fairer, sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Jobinhalt war sehr breit und infolgedessen entstanden Entfaltungsmöglichkeiten. Grundlegend war die Firma ein guter und sozialer Arbeitgeber, der seine soziale Verantwortung auch bewusst wahr nahm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Angestellten altersmässig mehrheitlich unter 26 waren, war eine Altersbarriere ab 35+ Mitarbeiter und im Umgang / Zugehörigkeit immer spürbar. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war teilweise problematisch. Einerseits aufgrund der Altersunterschiede und andererseits aufgrund der Umsatzbeteiligungen. Ich hatte den Eindruck, wer seien Leistung nicht erbrachte, erhielt innerhalb der Gruppe / Firma zwischenmenschliche Probleme. Man könnte es auch Mobbing nennen.
Das Arbeiten in der IT war nicht immer einfach. Die zu grosse Flexibilität war auf die Dauer belastend. Alle 10 Minuten klingelte die Hotline oder ein anderes Telefon. So war ein konzentriertes Arbeiten einfach nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mit Sicherheit besteht auch heute ein Nachholbedarf in Sozialkompetenz. Ebenso wäre es von Vorteil, wenn bei der Rekrutierung von Mitarbeitende auf eine gesunde Durchmischung geachtet wird, so dass Altersbarrieren abgebaut werden. Ebenso sollte die Firma das interne Konkurrenzdenken überdenken und auf einen zuvorkommenden, netten Umgang zwischen den Mitarbeitern achten. Viele junge Mitarbeitende hatten einfach keine Leine und überschritten andauernd eine rote Linie.