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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Wäschegeld, konstantes kurzfristiges Ändern des Arbeitsplanes, streichen von Stunden, Pausenzeiten werden nicht eingehalten, bekommt nur Reste als „Mitarbeiteressen“ obwohl man sogar bezahlt, herablassender Che f , wenn man seine Rechte einfordert oder mit Unia redet wird man gekündet, darf während den Arbeiten nicht mit Mitarbeiter reden und wird konstant per Kamera überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Sich an unsere Arbeitsgesezte & den unterschriebenen L-GAV halten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unzufrieden.
Image
normale Dorfbeiz mit Stammgästen, die es dort mögen.
Work-Life-Balance
man muss 24/7 in der Woche verfügbar sein, Arbeitsplan ändert sich dauernd nach Willen des Che fs, ohne Absprache mit Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren im Betrieb keine Gehaltserhöhung, Kindergeld wurde mir 3 Jahre zu spät angemeldet weil Büro überfordert ist, keine Kurzarbeit während Coronazeit für „Stundenlöhnler“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren im Betrieb keine Gehaltserhöhung, Kindergeld wurde mir 3 Jahre zu spät angemeldet weil Büro überfordert ist, keine Kurzarbeit während Coronazeit für „Stundenlöhnler“.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sehr lieb aber werden teilweise gegeneinander aufgehetzt.
Vorgesetztenverhalten
herablassend und unterdrückend
Arbeitsbedingungen
man muss im Kalten arbeiten, Arbeitsrechte werden nicht eingehalten
Kommunikation
Kündigung wenn man sich über seine Rechte informiert, durch Stundenstreichen bestraft wenn man z.B. sein Kindergeld einfordert, Kommunikation mit Vorgesetztem absolut nicht möglich, wurde sogar schon körperlich gewalttätig gegenüber Ex-Angestellten.
Gleichberechtigung
neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
gewöhnliche Dorfbeiz mit gewöhnlichen Serviceaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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