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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungnette Mitarbeiter
kein Wäschegeld, konstantes kurzfristiges Ändern des Arbeitsplanes, streichen von Stunden, Pausenzeiten werden nicht eingehalten, bekommt nur Reste als „Mitarbeiteressen“ obwohl man sogar bezahlt, herablassender Che f , wenn man seine Rechte einfordert oder mit Unia redet wird man gekündet, darf während den Arbeiten nicht mit Mitarbeiter reden und wird konstant per Kamera überwacht.
Sich an unsere Arbeitsgesezte & den unterschriebenen L-GAV halten.
Der am besten bewertete Faktor von Puvi / Restaurant Sydebändel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter sehr lieb aber werden teilweise gegeneinander aufgehetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puvi / Restaurant Sydebändel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren im Betrieb keine Gehaltserhöhung, Kindergeld wurde mir 3 Jahre zu spät angemeldet weil Büro überfordert ist, keine Kurzarbeit während Coronazeit für „Stundenlöhnler“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
