5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen im Umbruch, alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft vieles auch neben der Arbeit: Zbs. Fussballturniere, Grillfeste, bike to work Challenges, gemeinsame Messebesuche etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten im Backoffice/Bürobereich sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. Für einen frischen, ansprechenden Auftritt, auch gegenüber Kunden oder neuen Mitarbeitern, wäre eine Renovation wünschenswert. Die Sanitäranlagen und Garderoben kommen mit der grossen Anzahl Mitarbeiter in der Produktion an ihre Grenzen. Wurde ursprünglich wohl für weniger Leute gebaut.
Verbesserungsvorschläge
Die Wochenarbeitszeit von 43h könnte etwas reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und kollegial, Du-Kultur, es hat auch Platz für Persönliches.
Image
Könnte besser sein, der Bekanntheitsgrad der Firma ist auch nicht sehr hoch. Dies ist der Geschäftsleitung aber bewusst und es wird entsprechend investiert...mehr SocialMedia Präsenz würde sicher helfen.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut! Sehr flexibler Arbeitgeber, wenn man mal Freizeit benötigt, Engpässe im Privaten hat oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Mit der 'Academy' scheint vieles möglich zu sein für die Mitarbeiter. Auch für die Lernenden. Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter muss aber schon stimmen, wenn Unterstützung im Bereich Weiterbildung von der Firma erwartet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonussystem für alle! Kostenloses Fitnessabo, diverse Vorteile für Kader, überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen (kein Koordinationsabzug, auch bei Teilzeitmitarbeiter wird der volle Lohn versichert). Regelmässige Firmenevents übers Jahr. Gehalt völlig io. und entspricht der Region/Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach. Müll-Trennung, Trinkflaschen. Es wird darauf geachtet, könnte sicherlich noch optimiert werden (zBs. Einwegkaffeebecher vom Automaten..) Bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern wird wann immer möglich mit 'lokalen' zusammengearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Verwaltung/Admin könnte der Zusammenhalt noch besser sein. Aufgrund sehr unterschiedlichen Funktionen und Arbeitszeiten/Einsatzorte, ist das aber nicht so einfach...
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden honoriert. Grundsätzlich wird allen auf Augenhöhe begegnet, egal welches Alter/Geschlecht/Herkunft/Religion.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, freundlich und lösungsorientiert. Es wird aber auch Eigeninitiative erwartet, dass sich die Leute zBs. melden, wenn es 'Probleme' gibt, was ich gut finde. Jeder trägt Mitverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Werden laufend verbessert. Angefangen bei Stehpulten bis zu neuer Lüftung oder aufgefrischter Kantine, neue Kaffeeautomaten usw...
Kommunikation
Regelmässige Meetings, Austausch auch spontan möglich. Viele Infos werden über Beekeeper gestreut, ob von der Geschäftsleitung oder dem Team. Super Tool, weiter so!
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Frauen eingestellt, auch angehende Polymechanikerinnen.
Interessante Aufgaben
Je nach Funktion wahrscheinlich unterschiedlich. Aufgrund laufender Modernisierung und Digitalisierung im Adminbereich aber für mich sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
PWBHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Gerne nehmen wir deine Punkte auf und versuchen aus deinen Inputs zu lernen. Wir freuen uns, dass dir aufgefallen ist, dass es in den letzten 1-2 Jahren zu einigen positiven Veränderungen für alle Arbeitnehmenden gekommen ist.
Den Zustand von der Liegenschaft und den Büroräumlichkeiten möchten wir in den kommenden Jahren versuchen aufzuwerten, da sind wir deiner Meinung. Dies bedarf jedoch etwas längerer Vorarbeit und benötigt Budget. Vielleicht siehst du dann bald ebenfalls Veränderungen in diesen Bereichen.
Herzliche Grüsse,
dein PWB-Team.
Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser gibt’s umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach wäre es zu fragen, was gut am Arbeitgeber ist. Das einzig Gute das Geld kommt immer pünktlich. Ansonsten gibt’s Nix
Verbesserungsvorschläge
HR Leitung fristlos kündigen, Akademieleitung ,Fristlos kündigen, Betriebsleitung fristlos kündigen, Geschäftsführung fristlos kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, wenn du kein Schweizer bist oder nicht bei den Betriebsleiter unterm Tisch sitzt und ihn ab und zu mal streichelst, dann hast du als Ausländer sehr schlechte Karten da. In diesem Unternehmen merkst du noch so richtig den Unterschied zwischen Ausländer und Schweizer als Ausländer wirst du nicht geschätzt. Die Vorgesetzten, das ist eine reine Katastrophe. HR Leitung kommt aus der Hotelbranche hat überhaupt keine Ahnung von dieser Branche, mein Rad geh wieder ins Hotel Betten beziehen. Akademie Leitung bis heute stellen sich alle Mitarbeiter die Frage was dieser Mann da macht, kann keine drei Achse Maschine bedienen hat schon in jede Abteilung gearbeitet als Vorgesetzte überall versagt und jetzt in der Akademie Lehrlinge ausbilden. Das ist doch ein Witz. Die gehen da genauso schlau raus wie die gekommen sind.
Betriebsleiter, habe bis heute nicht verstanden, was seine Aufgabe ist. Kommt jeden Morgen macht den PC an und zwischen 17 und 18:00 Uhr macht er ihn wieder aus,hat keine Ahnung von dem Ablauf eine reine Katastrophe.
Die Firma hat so viel Potenzial, aber mit dieser schlecht besetzten Führung geht die Firma Stahl ab gegen die Wand
Image
In den letzten Jahren wurde das Image immer schlechter. Solange die Führungskräfte nicht ausgetauscht werden, wird sich daran auch nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, null Chancen, nur durch Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Schweizer bist, dann kriegst du ein vernünftiges Gehalt kommst du aus dem Ausland und bist Ausländer dann spürst du so richtig den Unterschied
Kollegenzusammenhalt
Die Ausländer müssen zusammenhalten. Ob die es wollen oder nicht ansonsten ist man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie. Wenn du kein Schweizer bist, dann bist du der Außenseiter
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Luft in der Halle angeblich Lüftungsanlagen ausgewechselt, hat sich aber nichts verändert
Kommunikation
Sehr schlecht da in den meisten fällen die Vorgesetzten überhaupt kein Plan haben vom ganzen Ablauf
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung, Schweizer werden bevorzugt Ausländer bleibt immer Ausländer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PWBHR-Team
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrliche Beurteilung.
Wie es scheint, hast du unseren Betrieb sehr unzufrieden und frustriert verlassen. Das bedauern wir sehr. Damit sich ein Unternehmen verbessern kann und Menschen aus Fehlern lernen können, ist es jedoch immer zielführender, wenn die Feedbacks konstruktiv und respektvoll sind.
Bei uns im Team arbeiten rund 15 Nationen – jedes Teammitglied ist wertvoll und wird unabhängig seiner Herkunft, Kultur oder Einstellung akzeptiert. Dies ist uns ein besonders wichtiges Anliegen im Umgang miteinander. Wenn du dies anders empfunden hast, wäre es wichtig gewesen, uns dies frühzeitig anzuvertrauen.
Gerne halten wir dich beim Thema Lüftung auf dem Laufenden: Ab Ende Jahr 2023 wird die Produktion mit frischer Luft über die neuen Lüftungs- und Kühlgeräte versorgt. Im kommenden Januar starten wir dann den zweiten Teil des Lüftungsprojekts. Zu diesem Zeitpunkt werden sowohl die Montage als auch sämtliche Büroräumlichkeiten mit den entsprechenden Geräten ausgestattet.
Aktuell befinden sich immerhin 12% unserer Mitarbeitenden in einer mitfinanzierten Weiterbildung – gerne unterstützen wir motivierte Personen, wenn deren Leistung stimmt und die Weiterbildung im Sinne von PWB ist.
Wir wünschen dir, dass du bei deiner nächsten Arbeitgeberin frühzeitig auf Problematiken aufmerksam machst und dir die Zeit nimmst für ein offenes Gespräch.
Viel Erfolg für deine Zukunft!
Dein PWB-Team
Katastrophe, Facharbeiter passt auf was ihr da wählt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was für ein Chef wirbt oder motiviert die Mitarbeiter bei einer Schreibung für weiteres zusammenarbeit mit "Gratis Trinkwasser"???
Einfach nur dämlich ohne Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin über 10 Jahren hier habe schon mehrere Arbeitsausfälle und Lohnkürzungen miterlebt, neulich 2023 Q2 wieder. Kein Wirtschaftlich kompentenes Unternehmen, da nur angelernte am Werk sind, voll abhängig von VAT und kein einziges gescheites selbst hergestelltes Produkt. Dass Sie kein eigenes Produkt haben zeigt eben die gesamte Kompetenz von der Bude, Was soll man da bitte noch sagen, wer draußen nirgends eine Stelle findet erst dann sollte mann den Fuß dort ünerhaupt wagen, aber achtung vorsicht es kann jederzeit auch wenn es nach außen nicht so aussehen wird jederzeit Kurzarbeit mit Lohnkürzungen bis zu 20 % kommen. So oder so werden die wieder von Ausland Mitarbeiter herholen und von Staat die Kurzarbeit beihilfen einkassieren um gut darzustehen. Tja wer am falschen Ende spart......
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Mieß, keine Klima keine Luftabsaugung, zu geizig für Absaugunsreperatur aber 2 neue Maschinen gekauft
Image
einfach nur schlecht
Karriere/Weiterbildung
kein fairniss und kein Gleichbehandlung unter Mitarbeiter , wer auf gleichbehandlung setzt, hier nicht bin über 10 Jahre hier
Gehalt/Sozialleistungen
Richtig schlecht, da nur angelernte und keine Facharbeit oder Ausländische Facharbeiter aus Ausland gesucht werden um zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Durch zu viele multi kulti Zusammenstoß verschiedener Kulturen
Vorgesetztenverhalten
Führungsposition ohne Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Führungspersonal und voll abgesprochene Kaderpersonal, Arbeiter in Produktin spüren immer die Konzequenzen der schlechte Management der Kader Personal
Gleichberechtigung
Spürbarer ausländer diskrimierung, schade da die bude voll mit Ausländer sind. ( BALKAN Länder : Albanien, Serbien, Jugoslawien, Makadonien, Kasachstan, Bulgarien, Türkei, Indonesien, Österreich,
Interessante Aufgaben
Ältere Mitarbeiter haben alle Interessante Stellen schon besetzt weil, hier nicht mit Kompotenz gemessen wird, sondern mit Vitamin B von Vorgesetzten an Schleimer.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
PWBHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es ist sehr schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil unserer Wertekultur. Dass du das nicht so erfahren hast, macht uns natürlich Sorgen. Wir nehmen deine konstruktive Kritik gerne auf und werden daran arbeiten, dass sich diese Aspekte bessern. Damit dies noch besser gelingt, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns Details zu deiner Erfahrung mitteilen würdest – gerne auch in einem persönlichen Gespräch.
Im Übrigen sind wir soeben daran, im gesamten Betrieb unsere Lüftung zu erneuern. Dürfen wir dir das Ergebnis vor Ort zeigen?
Wir wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft!
Dein PWB-Team
Tolles KMU!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundes Wachstum, moderner Maschinenpark, sehr gute Vorsorgeleistungen, Tolles Team, Innovations- und Verbesserungsfördernde Kultur, interessante Produkte und Kunden, moderner Maschinenpark, begeisterungsfähige und motivierte Geschäftsleitung, tolle Benefits (Handy im Büro, Fitnesscenter etc.), Nähe zu ÖV, Verpflegungen vorhanden, Tolles internes Kommunikationstool, Viele Mitarbeitende die das Unternehmen verlassen haben kommen später wieder zurück, Firmenevents, Zwei Standorte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht hohe Mitarbeiterfluktuation, Viel verschwendetes Wissen. Das HR war lange ungenügend und Mitarbeitende wurden beim Einarbeitungsprozess zu wenig gefördert. Dies ändert sich aber momentan. Veraltete Gebäudeinfrastruktur. Zu wenig bekannt im Tal, Potential in der Optimierung von Prozessen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist super. Feedbackkultur sicherlich im Bürobereich gut.
Image
Leider ist das Unternehmen im Rheintal zu wenig bekannt. Es wird aber aktuell einiges unternommen (Sponsoring, Zeitungsartikel etc.) um dies zu ändern. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist bei einigen Mitarbeitenden nicht sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten, konnte mir meine Arbeitszeit und meine Ferien durch meine Tätigkeit selbstständig ungehindert einteilen. Grosszügige Gleitzeit ist in den meisten Funktionen möglich (Ausser bei Schichtarbeit und Erreichbarkeit bei Kunden). Mitarbeitende mit Kindern haben Vorrang bei der Ferienplanung. Gratis Fitnesscenter nebenan.
Karriere/Weiterbildung
Während eines berufsbegleitenden Bachelorstudiums erhielt ich sehr gute Unterstützung durch das Unternehmen durch flexible Ferien- und Arbeitsplanung. Eine teurere Ausbildung im Managementbereich wurde leider aufgrund der Unternehmensgrösse nicht übernommen, was auch mein Grund für den Jobwechsel war. Generell fördert das Unternehmen aber sehr das Wissen der Mitarbeitenden, auch durch die interne Akademie, welche sich noch im Aufbau befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war in Ordnung und kam stets pünktlich. Absolut überdurchschnittliche Betriebliche Arbeitsvorsorge. Bonussystem kann jährlich maximal ca. 0.5-1 Monatslohn zusätzlich geben je nach Funktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf dem Dach, klare Recyclingregeln und Abfalltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Einfach tolle, qualifizierte und sympathische Leute in dieser Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter im Unternehmen würde ich eher als überdurchschnittlich hoch betrachten (rund 35-40 Jahre). Einige ältere langjährige Mitarbeitende mit 20+ Jahren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Faire vorgesetzte, welche einen sehr selbstständig arbeiten lassen. Dies kann man positiv oder negativ interpretieren.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellte alle benötigten Systeme und Programme zur Verfügung, welche benötigt wurden. Die Büros sind grosszügig. Auch der Maschinenpark ist sehr modern und wird stetig modernisiert. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es gibt Ordnungssysteme. Durchschnittsalter der Maschinen ist vielleicht etwa 6 Jahre. Von aussen sieht das Gebäude auf den ersten Blick eher etwas verkommen aus. Im Innern aber ist alles recht modern.
Kommunikation
Durch oftmalige System- und Prozessumstellungen sowie die sehr hohe Auslastung im letzten Jahr litt die interne Kommunikation leider etwas. Es könnten mehr Daten bzgl. Qualität und KPI's mit den Mitarbeitenden geteilt werden und Shopfloor-Meetings konsequent und standardisiert durchgeführt werden. Dies würde sicherlich zu einer Verbesserung der Kommunikation in der Produktion beitragen. Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsleitung finden aber regelmässig statt. Gutes internes Vorschlagswesen. Super internes Kommunikationssystem um die Mitarbeitenden auf dem laufenden zu halten und um untereinander zu kommunizieren. (Beekeeper)
Gleichberechtigung
Als produzierendes und technisches Unternehmen natürlich leider eher einen hohe Männerquote. Frauen haben aber meines Wissens nach sicherlich keine Nachteile. Könnte mir aber gut vorstellen, dass eine Frau zu sein in der direkten Produktion gewisse Nachteile hätte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt interessante Produkte für interessante Kunden und Branchen her. Durch die hohe Auslastung war die Tätigkeit in der Fertigung in letzter Zeit sicherlich etwas hektischer. Meine Aufgaben im Bereich Prozesse/Konstruktion/Digitalisierung waren von der Vielfalt her unschlagbar. Es gibt viele interessante Projekte aber auch einige Baustellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
PWBHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute und sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeberin zufrieden warst. Falls du wieder einmal in der Nähe bist, würden wir uns sehr über einen Besuch von dir freuen!
Herzliche Grüsse,
dein PWB-Team.
Grosses Potential.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PWB durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden PWB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PWB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.