4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz aller Arbeitszeugnisse wurde gefordert, nochmals Referenzen einholen zu lassen, um auf Nummer sicher zu gehen
Bewerber/inHat sich 2024 als Betriebselektriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sollte von Anfang an mit offenen Karten spielen
In Absage stand drinnen: sie haben Bewerberprozess abgeschlossen und einige Kandidaten kamen in die engere Auswahl, ich erhielt eine Absage.
Komischerweise stand am selben Tag der Absage eine neue Stellenausschreibung dieser Firma im Stellenmarkt und es wurde eine grosse Anzeige genau zu diesem gesuchten Beruf in der lokalen Presse veröffentlicht.
Für mich nicht glaubwürdig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele haben schlecht bewertet- für mich absolut nicht nachvollziehbar!!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Montagemitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Haben Vorsichtsmassnahmen getroffen. Z.B Tische sind versetzt, etc...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles nur nicht Pyropac!
Bewerber/inHat sich 2019 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation von Anfang an
Unterlassen von indirekten späteren massiven Einschränkungen
Lohndumping und Inserate Vertragsänderungen sind Negativ für alle
Bewerbungsfragen
- Vor allem das negative zum letzten Arbeitgeber als Lügendetektor Test
- Bereitschaft für Tupperware Catterer Essen in Baracke und schlechter Erreichbarkeit J/N
- Massive Hintergrundausleuchtung an der Grenze zum illegalen
- Indirekt: Sind Sie bereit für einen Hungerlohn mit max. Stellenanspruch sowie der Frage über den Wert der Arbeit und wollen Sie wirklich dort Wohnen bleiben, zu uns zu kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Aussen hui innen pfui
Bewerber/inHat sich 2018 als QS beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vührungskräfte austauschen-- Keine Sozialkompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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