Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quality1 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ein grosses Potential in diese Firma, es fehlt sehr an transparente Kommunikation. Man hat das Gefühl dass gewisse sachen nicht richtig kommunizieren will.
Unterbesetzt und zu virl druck auf Mitarbeitern, man versucht in der Automatisierung zu gehen aber sind weit weg von dem. Die Basis stimmt nicht, und ohne Basis wird es nie funktionieren leider. Grosse Fluktuation Mitarbeitenden für so eine kleine Firma. Fehlendes Know-how.
Ist ein Kreislauf, man starte immer von vorne an.
Mangel an richtige Führungskräfte, fehlende interne Workshops für Führungskräfte, keine richtigen Weiterbildung Möglichkeit für Vorgesetzten, Man spürt richtige dass die Führungskräfte keine richtige Leadership Erfahrungen mitbringen, keine richtigen Coaching durchführen, keine richtigen Mitarbeitern Gespräche machen. Fehlt leider an Leadership Erfahrung.
Systeme die man nicht getrauen kann und immer noch sehr manuell kontrollen machen muss in 2024 geht das nicht, und man will in der automatisierung gehen, die Manuellen Kontrolle weil die Systeme so unstsbil sind, sind monatlich viele. Zu viele Manuelle kontrollen noch zu erledigen. Motiviert Mitarbeiter garnicht.
Mitarbeiter und Führungskräfte werden auf der gleichen Ebene gesetzt. Sehr freundliche Atmosphäre.