Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter und Atmosphäre sind super zwischen MA.
Spannende Projekte. Offene Kultur. HO Office.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Events.
ermöglicht einen einfachen einstieg für Quereinsteiger
Das wir auch viel lachen können zusammen
Aussicht, Büro
Man will in die digitale Welt gehen, aber es gibt keine stabile Basis in diese Firma.
Zu viele Manuel Kontrollen noch zu erledigen weil die Systeme nicht richtig stabil sind. Leider wird es immer ein Kreislauf sein hat man das Gefühl.
Löhne, obwohl man viel leistet erhält jemand der älter ist mehr Lohn, auch wenn dieser mit abstand weniger leistet, Lohnpolitik ändern
Löhne, Homeoffice regelung, ungleichbehandlung arbeitnehmer, transparenz, kompetenz der Führungskräfte
Manchmal etwas stressig aufgrund der vielen Projekten
Unser Stempelsystem (Software nicht von unserer IT) wo mehr ausfälle hat als effektiv genutzte Betriebszeit.
Stabiles und gesundes Umfeld generieren und nicht hektischen Feuerlöscher jeden tag, Woche, Monate haben.
Liebe Q1, bevor ihr jeweils die Teamleads und Geschäftsleitung weiter Unwahrheiten auf kununu und anderen Plattformen verbreitet, könntet ihr doch eure Zeit so investieren, dass Mitarbeiter euch tatsächlich gut bewerten. Das nicht existente "Lohnband" könnte auch verbessert werden oder wenigstens fair verteilt werden..?
An sich selbst zu glauben und sich auch selber zu loben für die vielen Dinge die eingeleite und umgesetzt wurden.
Ersetzt die C-level ebene, mehr ehrlichkeit und transparenz.
Masseure öfters vorbei kommen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Quality1 ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Frauenanteil in einem Betrieb ist wichtig und richtig, was auch die Q1 sehr behutsam beachtet. Der Gesunde Mix macht es aus, denn ich persönlich konnte von den Arbeitskolleginnen im Betrieb nur profitieren, denn Sie sehen Sachen die ein Mann einfach nicht sieht oder denkt :)
Nie aufgefallen, dass es unterschiedliche Handhabungen gibt.
Viele Teilzeitkräfte angestellt.
Ja. Ist es heutzutage wirklich noch ein Thema?
Kann ich schlecht beurteilen. Eventuell könnt ihr mir sagen ob es gerecht ist, wenn keine Frau eine Führungsposition hat?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality1 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf C-level bezahlt und gefördert (privater unterricht auf arbeitszeit), für alle anderen; du kannst weiterbildungen machen, aber förderung sieht anders aus.
Einzelne werden gerne gefördert, aber dies gilt leider nicht für alle. Einige netterweise sogar auf Arbeitszeit, wenn sie denn tatsächlich einmal vor Ort sind.
sehe keine Möglichkeit auf einen Aufstieg
Karriere schlecht: Der Arbeitgeber ist nichts für eine Karriere/Laufbahn,
nachdem man da gearbeitet hat, ist man für andere Arbeitgeber nicht mehr interessant.
Weiterbildung wird unterstützt.
Nein, die eigene Entwicklung der GL steht überdurchschnittlich im Vordergrund.
