40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mensch im Mittelpunkt
Ungeeignete MA werdn bis zuoberst getragen.
Absolutes Vorbild für moderne Arbeitswelt
Guter Arbeitgeber mit den Anlässen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute erfahrene vorgesetzte die helfen können.
Gehalt kann zwar immer besser sein, aber die Lohnerhöhungen in der Firma sind nicht gut Sozialleistung auch nicht.
unterstützt bei Weiterbildung
Top vorgesetzte
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Wenn du das Thema Lohn und Sozialleistungen mit uns besprechen möchtest, dann melde dich bitte bei deinem HR Business Partner. Liebe Grüsse, Petra
Arbeiten auf Gleitzeitbasis und Faire Lohnverhältnisse
Am Klima sollte sich schnellstmöglich etwas ändern. Es wird immer mehr verlangt (Pikett, Neue Produkte, neues Betriebsystem) Für den Teamspirit oder dass sich der Chef mal für den Einsatz bedankt (M.W.) wird nie etwas getan. Alles ist selbstverständlich und der Frust steigt bei allen in der Abteilung
Vom Vorgesetzten M.W. hört man, ausser am
Weihnachtsessen nie etwas. Die Kommunikation und die Wertschätzung ist auf dem absoluten tiefstpunkt
Guten Tag, vielen Dank für dein Feedback. Bitte melde dich bei deinem HR Business Partner, wir würden hier gerne ein gemeinsames Gespräch führen. Mit liebem Gruss, Petra
Man schaut grundsätzlich zu einander, das oft erwähnte familiäre Klima ist positiv zu spüren
zu lange Entscheidungswege, Vorgesetzte sind thematisch meist schwach aufgestellt und nicht auf der Höhe und lassen zudem "normale" Mitarbeiter nicht sinnvolle Sachen vorantreiben weil es wohl nicht deren eigene Idee ist
der zwischenmenschliche Umgang von einigen Vorgesetzten sollte sich bessern, hier sollte evtl. auch mal von Seiten HR mehr kommen
Die altmodischen Zeiten sollte man vergessen und organisations-technisch zwingend mehrere Schritte in die Moderne gehen
meist gut, jedoch Vorgesetzte bzw. Entscheider kaum erreichbar
intern meist schlechter als gegen aussen, leider sehr verstaubte und alte Vorgehensweisen der langjährigen Vorgesetzten und den Jüngeren wird nichts zugetraut
sicher um Einiges zu tief
teilweise kaum erreichbar, können sich viel erlauben, machen leider nicht vorwärts und wenn dann wird gebremst weil nichts entschieden oder den Mitarbeitern zugetraut wird
Vielen Dank für das Feedback. Gerne würde ich mehr zu einigen Kommentaren erfahren und würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst, um ein vertrauliches Gespräch unter 4 Augen zu vereinbaren. Liebe Grüsse, Petra
Loyalität
nichts
Lohnerhöhung gemäss Teuerung
Nichts
Super Anstellungsbesingungen, sehr viele Freiheiten.
Tolle Lage direkt am Bahnhof. Parkplatzmöglichkeiten.
Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache. Jahreszeitmodell
Interne Weiterbildung möglich. Die Firma fördert die Mitarbeitenden und untstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
Faire Löhne und eigne PK
Die Firma setzt sich stark für die Nachhaltigkeit ein.
Super Team
Abwechslungsreiche und selbstständige Arbeit. Es wird sehr viel vertrauen in selbstständiges Arbeiten gesteckt.
Langjährige Mitarbeiter könne sich zu viel erlauben, ob Fehler oder fehlende Kompetenz, nach dem Motto "Solange es funktioniert lassen wir es".
Personalabteilung ist mehr Schein als Sein. Ausgefüllte Protokolle der jährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht Ernst genommen. Tiefer positionierte Mitarbeiter ziehen grundsätzlich den kürzeren, wenn Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen sind (Irrelevant, wie viele Mitarbeiter sich bereits über einen Vorgesetzen beschwert haben, es hat keine Konsequenz)
Führungspositionen hinterfragen und auch Konsequenzen ziehen. Jedoch wird dies schwieriger, da die Führungsebenen stark zusammen halten und entsprechendes negatives Verhalten von Leitern ignorieren.
Arbeitsatmosphäre im ganzen ist sehr positiv, mit einigen Ausnahmen (Siehe Bemerkungen weiter unten)
Gegen aussen ein sehr gutes Image, Inhouse scheiden sich die Meinungen.
Sehr guter Ausgleich.
Gehalttechnisch nicht der beste Arbeitgeber. Löhne sind ca. 20% tiefer als der durchschnittliche Marktwert.
Weiss ich nicht, wird sicherlich gut sein
Hier herrscht eine klare hierarchische Führung. Bist du nicht in einer Führungsfunktion, hast du auch keine Entscheidungskompetenz. Bist du lange dabei, hast du automatisch die Möglichkeit für eine Führungsfunktion. (Sozialkompetenz und andere Führungskompetenzen werden nicht wirklich benötigt, Dienstjahre zählen hier)
Ganz klares Plus. Sehr modern eingerichtet
Interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Jede Abteilung / z.T auch einzelne Teams, schauen nur für ihr eigenes Team und halten Informationen zurück, damit andere Personen / Abteilungen Fehler verursachen. Im nachhinein wird gross angekündigt "Das hätte ich gewusst".
Ich selbst habe keine Schwierigkeiten bezüglich Gleichberechtigung, bekomme aber leider viel mit, wie andere Mitarbeiter behandelt werden.
Besten Dank für die Bewertung - die angesprochene Kritik würden wir gerne gemeinsam besprechen und Lösungswege erarbeiten. Bitte melde dich bei deinem zuständigen HR Business Partner für ein vertrauliches Gespräch. Vielen Dank.
Sicherheit am Arbeitsplatz, viel Freiheiten, Auftreten nach aussen
weg kommen von den Gedanken dass nur Diplome was taugen und mehr auf den Menschen achten.
grosse witerbildungsmöglichkeiten
gibt bessere und schlechtere plätze
So verdient kununu Geld.