Interessanter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gerne. Durch die Open-Door-Politik kann ich jederzeit zu meinem Vorgesetzten, wenn ich ein Problem habe, oder ich eine Idee habe, wie ich etwas im Hotel verbessern kann.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert immer die Kadermitarbeiter, die wiederum die Angestellten stufengerecht über die aktuelle Lage / Erfolge etc. berichten. So fühle ich mich stets als Teil eines Ganzen und weiss, auf welche Ziele ich hinarbeite!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamwork.
Interessante Aufgaben
Durch die eher flache Hierarchie kommt dem Mitarbeiter ein hohes Mass an Selbsständigkeit zu. Radisson Blu fördert ausserdem Eigeninitiative, insbesondere beim Umgang mit dem Gast
Gleichberechtigung
Die REZIDOR Hotel Group, zu der Radisson Blu angehört, legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und eine nicht diskriminierenden Arbeitsumgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Grossteil der Angestellten ist zwischen 20 und 30 Jahren alt. Kollegen 45+ werden für Ihre Erfahrung und Fachwissen geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein wird explizit gefördert durch für alle Mitarbeiter obligatorische Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter haben viele verschiedene Benefits, wie Vergünstigungen im Fitness Center oder attraktive Mitarbeiterraten in allen Radisson Blu Hotels weltweit.
Image
Radisson Blu geniesst einen international hervorragenden Ruf als fairer Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung engagiert und motivierten Mitarbeitern Karrierechancen verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Radisson Blu bietet als internationale Hotelkette zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Stufen von Mitarbeitern. Als eine der am schnellsten wachsenden Hotelketten sind den Karrierechancen weltweit für motivierte Mitarbeiter keine Grenzen gesetzt.