Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageGespräche sind jederzeit gewünscht ( einhaltung der abmachungen werden teils eingehalten
Es werden Junge Leute angestellt. Es werden auch an unerfahrene eine Chance angeboten.
Das sie so früh nach Hause geht, dann kann man in Ruhe arbeiten
Er ist hervorragend mit Menschen und hat überlegene organisatorische Fähigkeiten.
Pünktliche Lohnzahlung
Es ist ein Totaler Chaos in jedem&jedes Quadratmeter und Mitarbeiter. Die F&B Managerin verbringt 75% ihrer Arbeitszeit im Büro und übergibt die Aufträge oft ohne grosse Erklärungen.
Alle oben genannten Kritiken und noch mehr
Das sie sich - wahrscheinlich vor Langweile - in alle funktionierenden Arbeitsabläufen einmischt
Rechtswidrige arbeitszeiten dokumentation
Überarbeitet muss er mehr Zeit für sich selbst finden
Die Direktion sollte sich ebenfalls als Mitarbeiter sehen, mit dem gemeinsamen Ziel, den Gast zu Frieden zu stellen und ein gesundes Arbeitsklima fördern.
Mehr kolanz zeigen bei gesundheitlichenproblemen
könnte ich bis übermorgen tippen
Mehr Personal anstellen, vorallem mehrere Superviser
Das überlasse ich einem Firmentreffen
Der am besten bewertete Faktor von Radisson Blu Hotel, St. Gallen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist sehr nett 2 langjährigen MA, fünf Lehrlinge. Sind immer alle sehr Nett aber jeder Arbeitet nach eigener Moral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radisson Blu Hotel, St. Gallen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die F&B Managerin verspricht einem Weiterbildungen, oder Rücksicht. Wenn es um die Wurst geht sind das alle Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Wer Anregungen oder Kritik anbringt, kann gerne gehen
Mitarbeiter werden nicht gefördert
keine Förderung
"kein Budget"...
