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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rahn+Bodmer Co die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Aufgaben aber langjährige MA‘s geben kaum etwas ab.
Je nach Team unterschiedlich - ich erlebe eine sehr zuvorkommende Atmosphäre
Da sind wir noch am Üben. Aber Übung wird auch mal eine Meisterin hervorbringen :)
Auch sehr unterschiedlich. Ich erlebe eine sehr hohe Qualität an Zusammenarbeit
Liegt auch in der Eigenverantwortung. Hier kann man diese Balance ausleben.
schwache Führung bzw. oft nicht spürbar