Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
BarrierefreiFamiliäres, offenes Unternehmen mit ausserordentlicher Vertrauenskultur. In dieser inhabergeführten Bank unterstützt man sich abteilungsübergreifend und gern.
Die Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege zu anderen Abteilungen, nachhaltige Arbeitsweise, offene Ohren der Vorgesetzten.
Es passt sehr viel bei diesem Unternehmen!
Kultur, wie eine grosse Familie
Wir bleiben so wie wir sind - keine Mergers - keine Übernahmen etc.
eigentlich alles
eigentlich nichts
Etwas zu stark auf den Bankenplatz Zürich fokussiert.
Da nur zwei Lernende pro Jahr ausgebildet werden, sucht man als Jugendlicher / Schulabgänger vergeblich nach vielen Gleichaltrigen. Eine Bankfachausbildung mit anderen Privatbanken oder zumindest der Erfahrungsaustausch mit Lernenden anderer Banken wäre wünschenswert.
Die Entwicklungsmöglichkeiten für Personen im Alter von 20 - 30 Jahren sind sehr begrenzt und können verbessert werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle und schönere bzw. modernere Büroeinrichtungen wären schön.
Kommt mir nichts in den Sinn :-)
keine; weiter so
Wachstum durch zweites Standbein in einem Gebiet wo die PB Kunden leben.
Der am besten bewertete Faktor von Rahn+Bodmer Co ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt auch in der Eigenverantwortung. Hier kann man diese Balance ausleben.
