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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gutes Arbeitsklima
zwischen verschiedenen Abteilungen könnte bessersein. Mit Betriebsleitung und Produktionsleitung sehr gut.
Ich kann nach der Pensionierung noch im Teilzeitpensum im Homeoffice weiterarbeiten, was mir viel Spass macht.
Die Gehälter müssten mal nach oben angepasst werden.
Solange ich im Büro tätig war, war die Atmosphäre für mich gut. Jetzt bin ich von zu Hause aus am Arbeiten.
Sozialleistungen sind sehr gut. Über das Gehalt kann man diskutieren, hinkt etwas hinterher.
War ab und zu nicht so angenehm, hat sich aber gebessert
Ich werde eingesetzt für interessante Aufgaben bei Bedarf
die gelebte Unternehmenskultur - alle auf Augenhöhe.
Wie bereits beim Verbesserungsvorschlag angebracht: die 43-Stunden-Woche sollte unbedingt reduziert werden.
Arbeitsstunden mindestens im Büro sollten angepasst werden.
wohlwollender Umgang miteinander - Begegnungen auf Augenhöhe
bodenständig Unternehmenskultur wird nicht nur auf dem Papier gelebt
Arbeit konnte selber eingeteilt werden, Home-Office-Möglichkeiten, Ferienplanung ist man sehr frei.
wird immer wenn irgendwie möglich, unterstützt
wenn du Hilfe brauchst, unterstützt dich jeder
Türen stehen immer offen und war da, wenn man Hilfe brauchte.
Arbeitszeiten von 43 Stunden im Büro sind zu hoch. Müssten angepasst werden
Kommunikation erfolgt zeitnah
fantastische Soziallleistungen!!!
wäre mir nie was negatives aufgefallen
Wurde gefordert und man konnte sich mit der Firma identifizieren - spannend sind auch den Einbezug zu Hochdorf und Elm.
Thema Prozessoptimierung/KVP wird Raum geboten, Zusammenhalt und Umgang miteinander
Standortübergreifenden Austausch fördern, gezielte Förderung der IT-Kenntnisse der Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mit einer 43 Stunden Woche eine eher hohe Arbeitsbelastung
Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, auch viele interne Kursangebote
Top Sozialleistungen!
Nachhaltigkeitsziele + was dafür getan wird könnte intensiver kommuniziert werden + nachhaltiges Handeln intern besser verankern
Abhängig von der Abteilung
abhängig von der Abteilung, teilweise sehr heiss im Sommer, hoher Lärmpegel in der Produktion
Super abwechslungsreich!
Zusammenhalt, fair, Verbesserungen werden aktiv angegangen
Mitarbeiterbindung verbessern
Mit 43-Stundenwoche eher grosse Arbeitsbelastung
viele interne Schulungen, Weiterbildungen werden finanziell zu einem grossen Teil unterstützt
keine grossen Gehaltserhöhungen möglich, gute Sozialleistungen
im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend gut und es gab grosse Verbesserungen in den letzten Jahren
Teile der Büros werden im Sommer sehr warm
Man hat eine sehr interessante Einarbeitung mit sogenannten Stages in jeder Abteilung, damit man lernt, wie der Betrieb funktioniert.
Man hat einen sehr freundlichen Umgang miteinander.
43h Woche könnte man überdenkt werden.
Sehr angenehm, man hat einen guten Umgang miteinander
RAMSEIER hat ein gutes Image im Getränkebereich
Weiterbildungen werden übernommen (75%)
Ist m. M. nach sehr gut.
Macht auch gerne privat etwas
Man wird unterstützt und man steht auch hinter dem Mitarbeiter
Offen für neues, jeder darf sich miteinbringen.
Die Atmosphäre ist kollegial und unkompliziert.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Wer Interesse zeigt wird gefördert und darf anpacken.
Kommunikation und Führung
Arbeitszeiten rechtzeitig bekannt geben. Einhaltung der Arbeitspläne.
Korrekte Bezahlung
Schlechte Anstellungsbedingungen nur Druck
Nur nach aussen Glanz, kein Geld für Personal
Ruhezeiten werden teilweise nicht eingehalten
Bezahlung nicht gut
Kein Team
Trinken nur Kaffee
Arbeitgeber nicht attraktiv für junge
Sonderschichten werden kurzfristig angeordnet respektive verlangt
Monoton
5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen, gratis Getränke.
Letzte paar Jahre ständig wechselnde Schichtführer Stellvertreter System und Fast jedes Jahr neue Abteilungsleiter. Dadurch Schlechte Organisation und immer mehr Arbeit die sonder Schichten braucht deswegen auch viele Kündigungen, die guten bleiben nicht lange da.
Sympathisch Führungskräfte einstellen die auch mal mit einem normal reden und danke sagen, und auch mal helfen eine Störung beheben wie es mal früher war. Nicht nur die wo mit weissen Mantel schnell durchlaufen.
Keiner lacht.
Ich habe nie gehört das einer über die Firma gut geredet hat.
Keiner kann sagen das er mit 3 Schichten gesund lebt, 95% Ausländer arbeiten da Schicht mit weniger Lohn als die wo normale Arbeit Zeiten haben aber meistens Schweizer sind.
Schwierig hier! Und keiner fragt dich, Sie brauchen dich für 3 Schicht arbeiten und nicht für Weiterbildung und Karriere.
Für 3 Schicht zu wenig! Gesundheit ist im Spiel! Lohn wurde rechtzeitig bezahlt.
Ich denke das war in Ordnung.
Die langjährigen Mitarbeiter kommen nicht zum helfen wenn ihre Aufträge am Donnerstag schon fertig sind oder die Anlage kaputt oder in Reinigung ist für ganzen Schicht, aber die neuen Mitarbeiter müssen helfen.
Da werden auch ältere Leute eingesetzt meistens Temporär, die Langjährigen älteren Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Sie sehen nur das negative. Eine halbe Getränke Flasche vor dem Fenster, Auftrag schräg auf dem Tisch oder bisschen Staub auf der Maschine wird reklamiert! Aber Sie sehen nicht das deine Hände Verletzungen haben von der Maschine und sagen nie Danke das du dir Mühe gibst und auch die Maschine reparierst und extra Schicht rettest.
Im Sommer Sauna im Winter keine Heizung immer in der Nähe von Maschine bleiben mit Jacken, Frühling und Herbst angenehm.
Wenn Sie was brauchen kommunizieren Sie, wenn nicht wird man nicht mal begrüsst.
Die Neuen Mitarbeiter werden fast über eingesetzt und müssen mehrere Anlagen lernen damit Sie bei Krankheiten oder Ferien angesetzt werden aber die Langjährigen Mitarbeiter sind immer bei gleiche Maschine, wenn es nichts läuft wird versteckt gespielt.
Gibts nicht hier.
kurze Entscheidungswege, guter Umgang untereinander
Mitarbeiterwertschätzung kann verbessert werden
Eigentlich viele Benefits, trotzdem nehmen ich das Image leider nicht nur positiv wahr (unterschiedliche Wahrnehmung je Abteilung/Bereich)
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsbelastung konstant hoch
Wenn danach gefragt wird ist die Unterstützung verhältnismässig sehr grosszügig.
In unserem Team gut, abteilungsübergreifend unterschiedlich
Arbeitsplatz ist gemäss dem Standard eingerichtet, Optimierungspotential vorhanden
neue Projekte bringen neue Herausforderung wobei auch neue Erfahrungen gesammelt werden können
So verdient kununu Geld.