8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nur bestätigen, was ich hier über diesen Arbeitgeber gelesen habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar, das Team! Das Team ist jedoch auch schon müde von all den Intriegen, was ich sehr verstehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Raum für Intriegen, Manipulationen und hinausekeln guter Leute hat. Diesen Raum sollte es nicht geben...
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter Funktionen und alteingesessene Horachische strukturen sollten UNBEDINGT abgeschafft werden. Der Missbrauch der Positionen war offensichtlich, jedoch fehlte der Wille und/oder der Blick dafür, trotz Versuchen dies offenzulegen
Arbeitsatmosphäre
Dank des Teams super!
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sie versprechen Homeoffice Möglichkeiten und das Pensum zu reduzieren, jedoch erst nach Abschluss des HR-Fachmanns
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser, geht aber auch schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teamleiter sind mit sich selbst und ihren erhalt beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Unübertroffen
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nicht erkannt werden
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist Eigensinnig und sieht in neuen Mitarbeitern, welche vom Team akzeptiert und respektiert werden, stets eine Gefahr.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert selten einwandfrei. Bei engpässen ist man dann auf sich selbst gestellt
Kommunikation
Im Team super (auch Teamübergreifend), ab höherer Stufe sehr schlecht
Gleichberechtigung
Hirachie ist dort alles - Gleichberechtigung somit unmöglich
Interessante Aufgaben
Interessant sind die vielfalt an Menschen, welche man bedient. Die Arbeit ist wiederkehrender Natur
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganze Führungsebene gehört ausgetauscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden plötzlich krank, anschliessend Kündigung und man sieht sie nie wieder…keine normalen Abgänge
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führungsetage auswechseln, aufhören mit Kontrolle und Machtausübung, bei Mobbing reagieren
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, kontrollsüchtige Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Ganz ok aufgrund wählbaren Zeitmodellen, jedoch raubt die psychische Belastung Energie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden unterstützt wenn auch oft an Verpflichtung geknüpft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durch Nelo Lohnsystem für jüngere Mitarbeiter sehr unattraktiv
Kollegenzusammenhalt
Selten ehrlicher Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing liegt an der Tagesordnung, Intrigen werden gefördert
Kommunikation
Von oben herab sehr unterirdisch, wenn man nicht einig ist mit dem Vorgesetzten wird man gemobbt
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Monotoner Arbeitsalltag, stark eingeschränkt in der Arbeitsweise, Themen wären interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cliffhanger, Nahe dem Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Wissen es wie es im AWA momentan aussieht!!! da muss man nicht mehr dazu schreiben!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Damen und Herren ganz oben, die sollten Wissen was ihre Aufgabe wäre, warum da nichts geschieht....GL Mitglieder machen mit, falls nicht, ist es gut möglich, dass sie den Job nicht mehr lange haben.
Arbeitsatmosphäre
Skandalös, so etwas habe ich in einem Betrieb noch nie erlebt, und das schon seit längerem, ganz oben schaut man zu und es wird nichts aber auch nicht im geringsten was gemacht. Wie die anderen zwei Bewertungen unten, sehr zutreffend.
Kollegenzusammenhalt
Gleiche Stufe gut, sonst muss man sehr wachsam sein
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, entscheidet nur noch einer, alles anderen sind eigentlich schon fast überflüssig.
Kommunikation
Es entscheidet nur einer, sonst hat niemand mehr was zu sagen.
Gleichberechtigung
nicht möglich
Interessante Aufgaben
wäre Interessant, wenn man die Arbeit normal ausführen könnte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
grauenhafte Strukturen, manipulatives Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Wechsel der Amtsleitung, hohes mass an Narzismus und Korruption, langjährige Mitarbeiter aus diesem Haus handeln Manipulativ und nutzen ihre langjährige Zugehörigkeit aus, da diesen mehr Vertrauen geschenkt wird. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
ist ok
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene - toller zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
auf anliegen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen sondern schweigend unter den Tisch geschoben - man sollte einfach seine Arbeit erledigen und den Mund halten
Kommunikation
schlechte Kommunikation von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Skandal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Amtsleiter, Personalamt und Ravleiter vor Gericht.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro
Image
Freimaurer ganz vorne.
15 Kündigungen auf einen Schlag 2022
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozial und Emotionslkompetenzen
Weder AWA, noch RAV noch Personalamt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemoppt und in die Krankheit manövriert.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gegen Unfähigkeit von Bereichsleitern wehrt, wird gemoppt und beukotiert. AWA & Personalamt, Ombudsmann höchst korrupt
Kommunikation
Manipulativ, Intrigen , unehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nur speichellecker kommen weiter.
Gleichberechtigung
Nur für jene die Narzisten mögen
Interessante Aufgaben
Job ist gut
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskatastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze VD ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, falsche Entscheidungen, Mobbing, Narzismus, Lügen , Intriegen, undurchsichtiger Filz gemäß Clubzugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungerechte Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Fair sein.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchte werden verbreitet.
Die Worte werden verdreht.
Keine Einarbeitung in den RAV Programmen.
Geld wird an falschen Ort bezahlt und nicht rückgängig gemacht.
Telefonieren wegen Krankheit wird nicht beachtet und trotzdem verwarnt das man nicht zum Termin kam.
Zwischenverdienstunterlagen werden verlegt oder gehen verloren und dann heißt es jedes mal, haben wir nicht bekommen.
Work-Life-Balance
Nein
Kollegenzusammenhalt
Kein
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Betrügen
Kommunikation
Alles wird unter den Tisch gefegt.
Worte werden verdreht.
Gerüchte werden verbreitet und es wird gelogen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein! 100% Küchenarbeit ausgemacht und dann gezwungen in der Kartonage und Montage zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rav st. gallen schweiz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden rav st. gallen schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rav st. gallen schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.