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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGanz klar, das Team! Das Team ist jedoch auch schon müde von all den Intriegen, was ich sehr verstehen kann
Team, sonst nichts
Mitarbeiter werden plötzlich krank, anschliessend Kündigung und man sieht sie nie wieder…keine normalen Abgänge
Dass es Raum für Intriegen, Manipulationen und hinausekeln guter Leute hat. Diesen Raum sollte es nicht geben...
Alle Wissen es wie es im AWA momentan aussieht!!! da muss man nicht mehr dazu schreiben!!!!
Bereits erwähnt
Teamleiter Funktionen und alteingesessene Horachische strukturen sollten UNBEDINGT abgeschafft werden. Der Missbrauch der Positionen war offensichtlich, jedoch fehlte der Wille und/oder der Blick dafür, trotz Versuchen dies offenzulegen
Ganze Führungsetage auswechseln, aufhören mit Kontrolle und Machtausübung, bei Mobbing reagieren
Die Damen und Herren ganz oben, die sollten Wissen was ihre Aufgabe wäre, warum da nichts geschieht....GL Mitglieder machen mit, falls nicht, ist es gut möglich, dass sie den Job nicht mehr lange haben.
Amtsleiter, Personalamt und Ravleiter vor Gericht.
Das ganze VD ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessant sind die vielfalt an Menschen, welche man bedient. Die Arbeit ist wiederkehrender Natur
Monotoner Arbeitsalltag, stark eingeschränkt in der Arbeitsweise, Themen wären interessant
wäre Interessant, wenn man die Arbeit normal ausführen könnte
Job ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht
Freimaurer ganz vorne.
15 Kündigungen auf einen Schlag 2022
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung werden unterstützt wenn auch oft an Verpflichtung geknüpft
