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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werden plötzlich krank, anschliessend Kündigung und man sieht sie nie wieder…keine normalen Abgänge
Alle Wissen es wie es im AWA momentan aussieht!!! da muss man nicht mehr dazu schreiben!!!!
Bereits erwähnt
Die Damen und Herren ganz oben, die sollten Wissen was ihre Aufgabe wäre, warum da nichts geschieht....GL Mitglieder machen mit, falls nicht, ist es gut möglich, dass sie den Job nicht mehr lange haben.
Ganze Führungsetage auswechseln, aufhören mit Kontrolle und Machtausübung, bei Mobbing reagieren
Amtsleiter, Personalamt und Ravleiter vor Gericht.
Das ganze VD ersetzen
Ehrlich und Fair sein.
Der am besten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monotoner Arbeitsalltag, stark eingeschränkt in der Arbeitsweise, Themen wären interessant
wäre Interessant, wenn man die Arbeit normal ausführen könnte
Job ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rav st. gallen schweiz ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freimaurer ganz vorne.
15 Kündigungen auf einen Schlag 2022
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung werden unterstützt wenn auch oft an Verpflichtung geknüpft
