Zahlendruck und giftiges Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sinnvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Veränderungswille, keine Hilfe seitens HR, kein frischer Wind, Führung
Verbesserungsvorschläge
Der Posten des RAV Leiters müsste befristet sein für 5 Jahre und im Anforderungsprofil müsste ein MBA gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zahlendruck ohne Hinweise wie diese verbessert werden können führten zu einem Klima der Missgunst und Misstrauen.
Kommunikation
Keine Fehlerkultur ist auch eine Kultur. Führungsfehler werden unter den Teppich gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Unzufriedene Vorgesetze vergraulen mit ihrer Negativhaltung die Mitarbeiter.
Image
Leider wird dem Image nicht viel Beachtung geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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