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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAV Zürich Nansenstrasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kenne kein Unternehmen, welches hier 5 Sterne erreicht. Kommunikation ist sehr schwierig und es gibt immer (mindestens) zwei Meinungen, wie etwas korrekt hätte kommuniziert werden sollen.
Ich habe sowieso das Beste Team der Welt...
Kann ich nicht klagen. Man wird auch in der Freizeit komplett in Ruhe gelassen.
Leider wird sie bald pensioniert, aber die Nachfolge ist auch ganz dufte...
Die Grundaufgabe als Personalberater RAV ist sicher etwas eintönig. Die Vielfalt der Versicherten, die Tools und ständigen Neuerungen machen es aber spannend. Zudem hat man die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, indem man Zusatzaufgaben fasst.
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Die persönliche Vorgesetzte kriegt hier 5 Sterne, insgesamt immerhin 4 für den Betrieb.