4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bislang mein bester Arbeitgeber - Mit Abstand (auch wenn nicht alles perfekt ist)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sinnvolle Arbeit. Wenn man will, kann man Menschen helfen und bekommt viel Freude zurück, wenn es mit einer neuen Stelle klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Prozesse, Tools oder Ideen einzuführen dauert manchmal etwas lange, da alles in der Amtsleitung koordiniert und abgesegnet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit, weiter die Digitalisierung vorantreiben, eine systematische und koordinierte Nachwuchsförderung betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Die persönliche Vorgesetzte kriegt hier 5 Sterne, insgesamt immerhin 4 für den Betrieb.
Image
Das Image wird wohl nie sehr gut sein, hat aber auch oft damit zu tun, dass sich nur unzufriedene Versicherte in der Öffentlichkeit zu Wort melden. Ich erlebe oft viel Wertschätzung durch meine Arbeit mit den Versicherten.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht klagen. Man wird auch in der Freizeit komplett in Ruhe gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man ein Stück weit selber vorantreiben, aber so soll es auch sein. Man wird jedenfalls unterstützt, wenn man eine gezielte und sinnvolle Ausbildung anstrebt. Noch nie habe ich eine derart gute Einarbeitung erlebt. Alle Kurse und internen Weiterbildungen erstrecken sich über mind. 6 Monate mit einer durch einen Götti begleiteten, systematischen Einarbeitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist (typisch Amt) wird hier nicht gerade grossgeschrieben. Kenne keine sozialen Projekte, die verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sowieso das Beste Team der Welt...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe hier keine Steine in den Weg geworfen. Sollte man aber lieber die älteren Kollegen fragen. Mir wäre nichts bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sie bald pensioniert, aber die Nachfolge ist auch ganz dufte...
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage - Im Sommer teilweise über 32 Grad im Büro.
Kommunikation
Kenne kein Unternehmen, welches hier 5 Sterne erreicht. Kommunikation ist sehr schwierig und es gibt immer (mindestens) zwei Meinungen, wie etwas korrekt hätte kommuniziert werden sollen.
Gleichberechtigung
Kenne keine Fälle von ungleicher Behandlung
Interessante Aufgaben
Die Grundaufgabe als Personalberater RAV ist sicher etwas eintönig. Die Vielfalt der Versicherten, die Tools und ständigen Neuerungen machen es aber spannend. Zudem hat man die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, indem man Zusatzaufgaben fasst.
Gehalt/Sozialleistungen
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Zahlendruck und giftiges Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sinnvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Veränderungswille, keine Hilfe seitens HR, kein frischer Wind, Führung
Verbesserungsvorschläge
Der Posten des RAV Leiters müsste befristet sein für 5 Jahre und im Anforderungsprofil müsste ein MBA gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zahlendruck ohne Hinweise wie diese verbessert werden können führten zu einem Klima der Missgunst und Misstrauen.
Image
Leider wird dem Image nicht viel Beachtung geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Unzufriedene Vorgesetze vergraulen mit ihrer Negativhaltung die Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Fehlerkultur ist auch eine Kultur. Führungsfehler werden unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Rav
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAV Zürich Nansenstrasse durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAV Zürich Nansenstrasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.