4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befristete Verträge - In schwierigen Situationen wird einem nicht geholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Früher Überlegen - In der Corona Zeit hat man viele Personen angestellt. Die Mitarbeiter, welche nun länger angestellt sind mit befristeten Verträgen müssen nun auf Grund der sinkenden Arbeitslosenzahlen das Feld räumen. Macht Angst und schlechten Eindruck gegenüber dem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungslose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner übernimmt die Verantwortung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Obwohl seit Jahren die Misstände im RAV bekannt sind und Reklamationen bis in die Regierung veschickt wurden, sind keine Verbesserungen eingetroffen. Und man ist auch nicht daran interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angstmacher Politik seitens RAV Leitung, nach dem Motto wem es nicht passt degradiert und gemoppt zu werden kann ha gehen.
Image
Destruktive und unfähige Führung wird vom Amt auf kosten der Mitarbeiter toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der keine kritischen Fragen stellt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Nelo Prinzip bestraft die Fleißigen und belohnt die Faulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Angstmacherpolitik, die Ignoranz und Unterlassungsstrategien bei Problemen hinterlässt seit etlichen Jahren Opfer.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweisst zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing auf sehr subtile und zermürbende Weise. Ältere werden in die Krankheit geführt.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, narzistisch, sehr destruktiv, krankmachend.
Arbeitsbedingungen
Verantwortungsvoller Job mit schlechter Führung kann zum Russisch Roulette werden
Kommunikation
Worte werden im Mund verdreht und gegen den Mitarbeiter verwendet.
Gleichberechtigung
Nur wenn man der Führung ihre Unfähigkeit nicht aufzeigt.
Interessante Aufgaben
Ich liebte meine Aufgabe
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
RAV mit Bestnoten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten individuell handhabbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Lohn- und Personalentwicklungspolitik
Keine Lohnerhöhungen trotz Leistung (Kanton)
Mindestpensum 80%
Verbesserungsvorschläge
- Involvieren der an der Front Beteiligten während der hohen, ständigen Veränderung von Prozessen/Abläufen, statt Top-Down-Vorgaben
- HR-Prozesse und -System revidieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAV durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.