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record 
Türautomation 
AG
Bewertung

Servicetechniker

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbereich wäre gut, wird aber durch das dispoteam und die andauernden unnötigen Telefone enorm belastend. Da viele Telefone nichts mit dem Service Techniker zu tun hatt weil die disponenten keine Ahnung und Schulung vom Produkt haben..

Kommunikation

Ist vor 15 Jahren einwandfrei gewesen. Aber hart sich extrem schlecht verhalten in den letsten Jahren. Fast keine Kommunikation und wen dan viel zu spät oder man erfährts über Umwegen.

Kollegenzusammenhalt

War in den 2000 Jahren super und wirklich echt. Heute ist es eifach nur armselig

Work-Life-Balance

War mal top..
Hart sich sehr zum negativen verändert.
Man kan nach feierabend nicht abschalten

Vorgesetztenverhalten

Einfach mangelhaft.
Man wird belogen.
Man macht Versprechungen und Zusagen die man nicht einhaltet.
Extremes Misstrauen.

Interessante Aufgaben

Gibt es, wird ein aber vorenthalten da man niemandem etwas zutraut.

Gleichberechtigung

Kennt man nicht mehr bei record.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden sistematisch abgewürgt oder rausgemobt.
Werden auch unter falschen Tatsachen und Beschuldigungen gekündigt..
hab’s selber erlebt nach 25 jahren

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Falsches beteiligungssistem.
Hohe presenzzeit bei geringem lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungswürdig..
gute Sozialleistungen

Image

Mehr Schein alls sein.
Wird nach aussen gepflegt mit allen Mitteln.
Intern das reine Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.
Immer die gleichen Themen und Wiederholungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Gübeli, Head of Sales Switzerland
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland

Herzlichen Dank für das Feedback! Selbstverständlich entspricht es nicht dem Bild welches wir gerne abgeben möchten und daher haben wir in den letzten 2 Jahren auch einige Strukturen verändert. Wir hoffen damit einen attraktiveren Arbeitsplatz bieten zu können als Sie es wahrnehmen mussten und sind froh über das Feedback um entsprechende Veränderungen umsetzen zu können.

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