10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplatz, auch während der Probezeit habe ich ein kleines Geburtstagsgeschenk erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Chef der Firma sollte einen Tag in jede Abteilung sitzen und schauen, wie und was gearbeitet wird. Es nützt nichts wenn man im Büro ist und sich nur meldet, wenn die Zahlen nicht stimmen. Die Chefin meiner Abteilung sollte die nächste Kündigung besser behandeln. Gleichzeitig sollte der Interne Kampf gewisser Leute geschlichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sie war mal gut. Es gibt viele Lästereien. Mittlerweile recht angespannte Stimmung.
Image
Das Image bei Kunden ist nicht sehr gut. Diese warten lange auf eine Antwort, deshalb sind viele verärgert. Intern ist es ein wenig besser, aber nicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich Okay, aber Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Menschenkenntnis und Empathie. Ich finde es ebenfalls nicht gut, dass man auch über Mitarbeiter lästert.
Arbeitsbedingungen
Bei den Büros kann man nicht meckern. 1 Stern Abzug da das IT System einfach nicht gut ist. Es ist nicht für diese Arbeit gemacht, es ist auch relativ langsam, gewisse Prozesse macht man "weils einfach so ist". 1 Stern Abzug da man nur einen Tag Homeoffice hat und dann keine Überstunden machen darf.
Kommunikation
Nicht wirklich existent. Man hat einmal im Monat eine Teamsitzung. Und trotzdem wurde mir ohne eine Andeutung, dass ich meine Arbeit so schlecht mache, dass man nicht mehr mit mir arbeiten möchte, einfach während der Probezeit gekündigt. Hier wurde auch nicht ein Termin für ein Gespräch oder so abgemacht, sondern man wird spontan in ein Sitzungszimmer zitiert wo einem gesagt wird, dass man leider die Probezeit nicht bestanden hat. Am nächsten Tag ging mein Badge bereits nicht mehr um Esswaren in der Kantine zu kaufen. Dies wurde auch nicht vorab kommuniziert. Auch wurden die anderen Mitarbeiter nicht darüber informiert, dass man mir kündigen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
War okay
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Dürften keine Lehrlinge haben
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsplatz,tolle Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dürften gar keine Lehrlinge haben, vor allem nicht wenn man gleicjen Sport ausübt wie die Lehrlingsverantwortliche,sehr neidisch
Verbesserungsvorschläge
Sehr respektloser Umgang,,sehr egoistisch ,
Die Ausbilder
Absolut respektlos und arogant den Lehrlingen gegenüber
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit waere gut gewesen
Respekt
Respekt gleich null
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Viel Potenzial, welches mit einem guten Teamspirit ausgeschöpft werden kann Eher altmodische Arbeitsbedingungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber mit tollen Herausforderungen und einem Geschäftsmodell wo viel bewegt werden kann! Es gibt immer wieder so kleine Aufmerksamkeiten wie Ostergeschenke, Einkaufsgutscheine für Weihnachten und ähnliches. Wie bereits erwähnt wenn man will, kann man etwas erreichen, man muss sich nur dafür einsetzten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altmodischen Anstellungsbedingungen, die schlechte Pensionskasse und die fehlende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind nicht sehr toll.
Verbesserungsvorschläge
Die Anstellungsbedingungen bezüglich Sozialleistungen wie Pensionskasse, Unfallversicherung, Mutter- und Vaterschaftsurlaub sollten überdacht werden und so gestaltet werden dass Sie für Mitarbeiter ein Grund sind, der Firma treu zu bleiben! Urlaubstage sollten unbedingt erhöht werden und allenfalls auch mit einem Model ergänzt werden, wo Urlaubstage zu Vorzugskonditionen gekauft werden können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre, wenn man sich mit den Personen austauscht die etwas bewirken wollen und vorwärts denken kann man auch etwas erreichen!
Work-Life-Balance
Diejenigen welche am härtesten Arbeiten haben die wenigsten Urlaubstage, allgemein bietet die Firma nicht viel mehr als das gesetzliche Minimum, was im Vergleich zu anderen Grossfirmen nicht mehr zeitgemäss ist. Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann in Absprache fast immer dann bezogen werden wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
eher defensive Investitionspolitik in Bezug auf Weiterbildungskosten, wenn man sich dafür einsetzt und hartnäckig bleibt kriegt man was man will. Unternehmen beteiligt sich zu einem Teil an den Kosten, Zeitaufwand geht zu Lasten des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Gehalt wären 3 Sterne drin, im Vergleich zu anderen Groß Konzernen ist die PK nur durchschnittlich und der Arbeitgeber zahlt genau gleich viel wie der Arbeitnehmer. Private Unfallversicherung kann auf Wunsch abgeschlossen werden muss aber vom Mitarbeiter bezahlt werden, für Krankenkasse gibt es keine attraktiven Angebot, da verhandelt man besser selbst mit einer beliebigen Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Bewusst sein da, die Betriebsabläufe und der finanzielle Erfolg stehen aber klar im Vordergrund. Klimaschutz ja, aber zu viel vom Profit sollte es nicht kosten, sonst wird es gleich zurück gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, in meiner Abteilung ein toller Zusammenhalt, wo sich die Firma etwas überlegen sollte, ist beim Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt. Hier gibt fehlt es oft an Teamspirit und man hilft einander nicht genug!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig auch ältere Personen mit mehr Erfahrung eingestellt, bestehende langjährige Mitarbeiter werden enorm geschützt, manchmal eher etwas zu viel was für Jüngere Mitarbeiter nicht immer fair erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich für etwas einsetzen wenn man etwas erreichen will, hier wird einem nicht serviert oder geschenkt. Kämpft man für etwas und liefert man gute Leistung kriegt man auch was man will. Durchsetzungsvermögen ist auf jeden Fall gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden kürzlich renoviert, leider wird immer noch teilweise an ergonomischen Arbeitsmitteln wie höhenverstellbaren Tischen gespart, automatische Lüftung oder Klimaanlage gibt es auch nicht.
Kommunikation
Auf Ebene des Konzerns wird sehr global kommuniziert wobei man sich mit dem Inhalt nicht immer identifizieren kann, auf der Ebene der Landesgesellschaft wird regelmäßig auf verschiedenen Ebenen und Kanälen informiert. Hier werden die Infos so aufbereitet, dass man sich gut etwas darunter vorstellen kann und über Themen informiert, welche das Tagesgeschäft betreffen.
Gleichberechtigung
Es ist eine sehr Männerdominierte Branche, durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote versucht man jedem Mitarbeiter etwas anbieten zu können, egal ob Mann oder Frau. Interne Aufstiegschancen sind vom Engagement des Mitarbeiters und nicht vom Geschlecht abhängig.
Image
Interessante Aufgaben
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Großunternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr viel Arbeit und daher gute Auslastung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance stimmt über das Jahr, es gibt aber saisonale Schwankungen im Geschäftsjahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.b. die Fahrzeugflotte könnte bereits grüner sein.
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend wäre noch Potenzial da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt wo nötig, auch wenn der Aufwand grösser ist als bei jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fördert ohne zu überfordern, man muss aber unbedingt seinen Teil dazu beitragen und sich für seine Wünsche einsetzten.
Kommunikation
Normaler Kommunikationsstandard, man weiss was man wissen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überwiegt nicht, Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Es gibt Potenzial dass Frauen noch stärker gleich gestellt werden sollten wie Männer, sehr stark Männerdominierte Domäne.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland
Herzlichen Dank für das konstruktive Feedback! Übrigens: unsere Fahrzeugflotte gehört vielleicht noch nicht zu den besten, allerdings haben wir mittlerweile eine Photovoltaik Anlage mit welcher wir den CO2 Ausstoss um 20 Tonnen reduzieren können!
Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbereich wäre gut, wird aber durch das dispoteam und die andauernden unnötigen Telefone enorm belastend. Da viele Telefone nichts mit dem Service Techniker zu tun hatt weil die disponenten keine Ahnung und Schulung vom Produkt haben..
Image
Mehr Schein alls sein.
Wird nach aussen gepflegt mit allen Mitteln.
Intern das reine Chaos.
Work-Life-Balance
War mal top..
Hart sich sehr zum negativen verändert.
Man kan nach feierabend nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Immer die gleichen Themen und Wiederholungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig..
gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könte besser sein
Kollegenzusammenhalt
War in den 2000 Jahren super und wirklich echt. Heute ist es eifach nur armselig
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden sistematisch abgewürgt oder rausgemobt.
Werden auch unter falschen Tatsachen und Beschuldigungen gekündigt..
hab’s selber erlebt nach 25 jahren
Vorgesetztenverhalten
Einfach mangelhaft.
Man wird belogen.
Man macht Versprechungen und Zusagen die man nicht einhaltet.
Extremes Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Falsches beteiligungssistem.
Hohe presenzzeit bei geringem lohn
Kommunikation
Ist vor 15 Jahren einwandfrei gewesen. Aber hart sich extrem schlecht verhalten in den letsten Jahren. Fast keine Kommunikation und wen dan viel zu spät oder man erfährts über Umwegen.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht mehr bei record.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wird ein aber vorenthalten da man niemandem etwas zutraut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland
Herzlichen Dank für das Feedback! Selbstverständlich entspricht es nicht dem Bild welches wir gerne abgeben möchten und daher haben wir in den letzten 2 Jahren auch einige Strukturen verändert. Wir hoffen damit einen attraktiveren Arbeitsplatz bieten zu können als Sie es wahrnehmen mussten und sind froh über das Feedback um entsprechende Veränderungen umsetzen zu können.
No Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie einen Kaizen in alle Abteilungen ein.
Es gibt Mobbing und die Personalabteilung will es nicht wissen ...
Bei solchen Schwankungen in einigen Abteilungen sollten sie daran interessiert sein, warum....
Arbeitsatmosphäre
Ich kann keine Worte finden, um zu beschreiben, wie schlimm es ist...
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein....
Kollegenzusammenhalt
ist nicht vorhanden....
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine sehr geschlossene Gesellschaft ... und sehr zurückgeblieben....
Arbeitsbedingungen
sind nicht auf dem neuesten Stand ....
Kommunikation
Es existiert einfach nicht, vom Management bis zu den Abteilungen...
Gleichberechtigung
Sie kennen die Bedeutung nicht....
Gehalt/Sozialleistungen
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Gefällt mir- Super Zusammenhalt - kurze Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Team, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrestaurant; zu teuer, zu wenig Abwechslung, essen zu "mastig"
Arbeitsatmosphäre
Hoffen auf neue Möbel
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsfähig, ansonsten Fringe Benefits ausbauen
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, kurze Entscheidungswege
Kommunikation
Untereinander Top, seitens Führung noch Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland
Vielen Dank für das offene Feedback! Es würde uns freuen zu erfahren, welche Gründe bei gewissen Punkten zu den tiefen Bewertungen geführt haben! Selbstverständlich dürfen Sie diese Kritiken an eine beliebige Person der Geschäftsleitung tragen und wir garantieren diese vertraulich zu behandeln!
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird record Türautomation durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden record Türautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich record Türautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.