Flexibler Arbeitgebe mit kollegialem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmer Umgang
Für eine Agentur extrem flexibel und familienfreundlich; viel Vertrauen in die Arbeitnehmerinnen und -nehmer
Bemüht sich sehr, im Büro eine familiäre, angenehme Atmosphäre zu schaffen (saisongerechte Deko)
Ein Team kümmert sich um den Zusammenhalt und um soziale Events
Will sich als Unternehmen weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allzu grosser Drang zur Veränderung bringt Unruhe in den Arbeitsalltag
Viele Initiativen werden gestartet, verlaufen dann aber im Sand
Stets unter Druck, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden - recht viele Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Aktiver kommunizieren: Strategische Ziele, Weg dorthin, Kennzahlen
Ruhe in die Führung bringen; weniger personelle Wechsel
Frauen in die Geschäftsleitung holen
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung fördern
Mitarbeitende gleichmässiger auslasten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter dürfen sich auch kritisch äussern; man nimmt dies konstruktiv auf. Es dürfte etwas mehr gelobt werden.
Kommunikation
Auf Anfrage teilt das Unternehmen Kennzahlen mit. Das Unternehmen dürfte hier aktiver und regelmässiger informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist locker und offen; auch in stressigen Momenten bleibt der Umgangston angenehm.
Work-Life-Balance
Die Firma ist überdurchschnittlich offen für flexibles, familiengerechtes Arbeiten. Es darf auch zeitweise aus dem Ausland gearbeitet werden. Die Arbeitszeiten werden eingehalten; Überstunden dürfen kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängige. Oft fallen Entscheide spontan; manchmal ist das angenehm unkompliziert, manchmal schwierig nachzuvollziehen; Führung wirkt insgesamt etwas sprunghaft; langfristige strategische Ziele und stetiges Daraufhinarbeiten fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eher ungleichmässig verteilt. Manche Leute haben oft zu viel, andere oft zu wenig Arbeit. Die Aufgaben hängen stark davon ab, was die Kunden wünschen. Die Führung fragt zwar nach Mitarbeiterbedürfnissen, doch ist es nur bedingt möglich, eigene Wünsche zu realisieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt. Der Frauenanteil beträgt etwa ein Drittel. Die Frauen sind recht ungleich auf die Abteilungen verteilt. In der Geschäftsleitung ist derzeit keine Frau vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Durchmischung ist insgesamt gut; es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Der Umgang ist zwischen unterschiedlichen Altersgruppen locker und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar (2 S-Bahnhöfe in unmittelbarer Nähe). Der Fluglärm stört teilweise etwas. IT ist ok, Beleuchtung ebenfalls, Klimaanlage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung; ansonsten sind mir keine Massnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne, werden stets pünktlich überwiesen
Image
Eher bodenständige, unkomplizierte Firma. Authentisch. Kein Snobismus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Bisher keine Erfahrung, unter welchen Bedingungen Anspruch darauf besteht. Aufstiegskritierien sind mir nicht bekannt. Initiativen zur Persönlichkeitsentwicklung oder Anstoss, sich weiterzuentwickeln auch nicht.