9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Team spirit
Kostendruck wird auf MA abgewälzt. Zeiterfassung
Zeiterfassung
Das Klima untereinander im Team ist toll. Auch wenn die Arbeit mal weniger interessant ist, macht es Spass mit dem Team zusammen zu arbeiten.
Es wird viel geredet, das Klima ist aber grundsätzlich gut. Durch Corona und Homeoffice ist das Team vermutlich etwas weiter auseinander gerückt.
Familie und Arbeit kann flexibel geplant werden
Würde gehen und wurde auch bereits vom Arbeitgeber angefragt. Aber habe ich selber kaum in Anspruch genommen.
Tolles Team das gut zusammenpasst und sich gegenseitig unterstützt.
Kollegial und humorvoll.
Homeoffice und Büro vor Ort ist möglich. Klimaanlage nahe zum Bahnhof.
Es kann über alles offen geredet werden.
Schwierig zu beurteilen. Ich habe keine Ungerechtigkeiten bemerkt.
Ja nach Auftragslage und Auslastung. Es wird sich Mühe gegeben interessante Arbeiten entsprechend der Fähigkeiten zu vertreilen.
Ein super fairer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Steckt teilweise noch in den Kinderschuhen.
Schlecht ist eigentlich wirklich nichts.
Mehr Struktur, weniger reden
Sehr angenehmer Umgang
Für eine Agentur extrem flexibel und familienfreundlich; viel Vertrauen in die Arbeitnehmerinnen und -nehmer
Bemüht sich sehr, im Büro eine familiäre, angenehme Atmosphäre zu schaffen (saisongerechte Deko)
Ein Team kümmert sich um den Zusammenhalt und um soziale Events
Will sich als Unternehmen weiterentwickeln
Allzu grosser Drang zur Veränderung bringt Unruhe in den Arbeitsalltag
Viele Initiativen werden gestartet, verlaufen dann aber im Sand
Stets unter Druck, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden - recht viele Wechsel
Aktiver kommunizieren: Strategische Ziele, Weg dorthin, Kennzahlen
Ruhe in die Führung bringen; weniger personelle Wechsel
Frauen in die Geschäftsleitung holen
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung fördern
Mitarbeitende gleichmässiger auslasten
Mitarbeiter dürfen sich auch kritisch äussern; man nimmt dies konstruktiv auf. Es dürfte etwas mehr gelobt werden.
Eher bodenständige, unkomplizierte Firma. Authentisch. Kein Snobismus.
Die Firma ist überdurchschnittlich offen für flexibles, familiengerechtes Arbeiten. Es darf auch zeitweise aus dem Ausland gearbeitet werden. Die Arbeitszeiten werden eingehalten; Überstunden dürfen kompensiert werden.
Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Bisher keine Erfahrung, unter welchen Bedingungen Anspruch darauf besteht. Aufstiegskritierien sind mir nicht bekannt. Initiativen zur Persönlichkeitsentwicklung oder Anstoss, sich weiterzuentwickeln auch nicht.
Faire Löhne, werden stets pünktlich überwiesen
Abfalltrennung; ansonsten sind mir keine Massnahmen bekannt.
Der Umgang ist locker und offen; auch in stressigen Momenten bleibt der Umgangston angenehm.
Die Durchmischung ist insgesamt gut; es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Der Umgang ist zwischen unterschiedlichen Altersgruppen locker und unkompliziert.
Personenabhängige. Oft fallen Entscheide spontan; manchmal ist das angenehm unkompliziert, manchmal schwierig nachzuvollziehen; Führung wirkt insgesamt etwas sprunghaft; langfristige strategische Ziele und stetiges Daraufhinarbeiten fehlt.
Der Arbeitsort ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar (2 S-Bahnhöfe in unmittelbarer Nähe). Der Fluglärm stört teilweise etwas. IT ist ok, Beleuchtung ebenfalls, Klimaanlage vorhanden.
Auf Anfrage teilt das Unternehmen Kennzahlen mit. Das Unternehmen dürfte hier aktiver und regelmässiger informieren.
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt. Der Frauenanteil beträgt etwa ein Drittel. Die Frauen sind recht ungleich auf die Abteilungen verteilt. In der Geschäftsleitung ist derzeit keine Frau vertreten.
Die Arbeit ist eher ungleichmässig verteilt. Manche Leute haben oft zu viel, andere oft zu wenig Arbeit. Die Aufgaben hängen stark davon ab, was die Kunden wünschen. Die Führung fragt zwar nach Mitarbeiterbedürfnissen, doch ist es nur bedingt möglich, eigene Wünsche zu realisieren.
Die MA sind dem Arbeitgeber nicht egal, es herrscht ein sehr familiäres Klima. Man kann 50% der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen.
Ab und zu MA mehr in Entscheide miteinbeziehen, da diese näher an den Kunden und ihren Bedürfnissen sind.
Grosses Vertrauen von allen für alle und guter Zusammenhalt.
Wer sich über die Firma beklagt, klagt oftmals auf hohem Niveau.
Viele haben Familie und Verständnis für Kinderbetreuung usw. Ferien werden normalerweise genehmigt und ÜBERZEIT KOMPENSIERT, was nicht üblich ist in dieser Branche.
Man wird in der persönlichen Entwicklung unterstützt, auch für externe Weiterbildungen oder interne Beförderungen.
Fairer Lohn, immer pünktlich gezahlt, keinerlei Probleme.
Man gibt sich Mühe, ist hier aber etwas eingeschränkt. Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden.
Alle sind sehr nett und helfen aus, allerdings etwas distanziert.
Auch als arbeitnehmende Person darf man mitreden und seine Meinung einbringen, gute Führung.
Büro sehr angenehm gestaltet, man hat etwas Privatsphäre im Grossraumbüro, die Leitung gibt sich Mühe für angenehme Bedingungen.
Geschäftsleitung ist sehr offen und bezieht MA mit ein.
Kein Unterschied spürbar, jedoch weniger Frauen als Männer.
Interessante Themen (v.a. Energie und Gesundheit). Man kann etwas steuern und die Aufgaben übernehmen, die einen interessieren.
Abgesehen von Benefits wie Home Office, Remote Arbeitsmöglichkeiten und regelmässigen Team Events finde ich die Möglichkeit zur offenen Kommunikation mit Vorgesetzten, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance sehr gut. Im Gegensatz zu anderen Agenturen kann und soll man Überstunden tatsächlich kompensieren und sie fallen auch nicht regelmässig an.
Mehr Diversität in allen Abteilungen wäre wünschenswert, aber das hängt natürlich nicht nur vom Arbeitgeber, sondern auch von passenden Bewerbungen ab.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und auch viel Gestaltungsspielraum, da sich Redact gerade selbst stark verändert und in einem Change Prozess steckt.
Es gibt ein Elektro-Firmenauto und auch sonst einige Initiativen in diese Richtung.
Abgesehen von einem zwar aktuellen, aber nicht ganz so leistungsstarken Macbook Air kann ich mich hier nicht beklagen
Aktuell sind in der Geschäftsleitung nur Männer vertreten. Das war schon einmal anders und es ist sicherlich auch gewünscht, dass mehr Frauen (auch in leitenden Positionen) vertreten sind. Dennoch gibt es hier aktuell noch Verbesserungsbedarf.
Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, Team Events.
Benefits besser kommunizieren.
Trotzt Leistungsspitzen, die halt mal auftreten bleibt der Ton freundlich. Sehr coole Teamevents.
Die Agentur ist nach aussen nicht ganz so bekannt, ansonsten ist das Image aber gut.
Gute Balance, besonders für eine Agentur. Überzeit kann kompensiert werden, Homeoffice 50% ist Standard. Monatliche Team Events sorgen für Abwechslung.
Die Förderung wird wirklich gelebt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Weiterbildungen immer willkommen.
Faires Gehalt.
Umweltbewusstsein vorhanden. Es gibt zum Beispiel spezielle Recycling Bags für den anfallenden Müll.
Ein buntes Team aus verschiedenen Branchen.
Ein Mix aller Altersklassen und es fällt nicht wirklich auf.
Sehr fair und kollegial. Regelmässige Gespräche mit ehrlichem Feedback in beide Richtungen.
Geräte sind einigermassen modern, es gibt isolierte Boxen für Calls, Klimaanlage vorhanden.
Wichtige Informationen werden in der Regel offen kommuniziert. Wird mal etwas vergessen, kommt auch eine Entschuldigung und Klarstellung.
Der Frauenanteil ist etwas tief.
Spannende Projekte mit viel Freiraum. Auch Raum für Weiterentwicklung ist vorhanden.
Salär, Kolleginnen und Kollegen, interessante Kunden
Prozesse, Transparenz
Transparentere Kommunikation