Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redguard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmässig offen und transparent kommuniziert, sei es an Events oder im Alltäglichen. Im Daily Business vielleicht etwas zu viel (wurde aber schon deutlich besser), aber man kann selbst entscheiden, welche Informationen man lesen möchte und welche nicht.
Es gibt Phasen, da gibt es natürlich mehr zu tun. Aber das lässt sich über das Jahr hinaus gut ausgleichen. Zudem ist Teilzeitarbeit tief verankert und problemlos möglich.
Stets auf Augenhöhe, ein Miteinander und unterstützend. Es besteht ein hohes Vertrauen und keinerlei Mikromanagement. Ich bin sehr zufrieden.
In meinem Bereich verfüge ich über eine hohe Vielfalt von unterschiedlichsten Aufgaben - von simpel bis komplex. Diese Abwechslung schätze ich sehr und macht mir Spass.
Sehr gute Atmosphäre, familiärer Umgang innerhalb der ganzen Firma trotz Wachstum. Man unterstützt sich stets gegenseitig. Hilfsbereitschaft ist gross geschrieben.