Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redguard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern wird viel auf eine klare Kommunikation gesetzt, dies wird in der Regel auch sehr transparent umgesetzt
Die Kollegen gehen grundsätzlich ehrlich miteinander um und arbeiten gut zusammen.
Man hat sehr wohl Zeit für Hobbies neben der Arbeit, Deadlines werden auch realistisch gesetzt, wenn es mal doch nicht klappen sollte, dann kann man das einfach kommunizieren und man schaut sich das zusammen an.
Ich kann die meisten Entscheidungen nachvollziehen und in Konfliktsituationen zeigen sich Vorgesetzte professionell.
Bisher hatte ich beinahe nur interessante Aufgaben. Durch das Kommunizieren der Intressen kann man das Arbeitsportfolio gut verfeinern.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, man kann sich mit vorgesetzten fachlich und zwischenmenschlich problemlos unterhalten, auch unter "gleichgestellten" Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima.