Alte Werte gehen verloren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Konzernkommunikationsblabla
Kollegenzusammenhalt
Bei den alten Kollegen sehr gut, da aber die Fluktuation sehr hoch ist nimmt dies stark ab und man kennt kaum mehr jemand
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst organisieren, kein Interesse der Firma wie es dem Mitarbeiter geht auch wenn eskaliert wird.
Vorgesetztenverhalten
Reagieren nicht auf Anfragen egal, welcher Art. Mitarbeiter müssen hinterherrennen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt, die Aufgaben für die grad niemand anders da ist oder die am meisten Rentabilität abwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Leistungserbringung und erfüllen von höherwertigen Aufgaben wird willkommen geheisse, enstprechende Lohnanpassungen werden nur auf Nachdruck und nach Monaten/Jahren und auch nur minimal angepasst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht berücktichtigt, dafür wird die Teilnahme an Weiterbildungen für alle Mitarbeiter erzwungen, die aber für die meisten garkeinen Sinn machen.