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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BarrierefreiVorgesetzte und Loyalität
Nahe zum Wohnort, gute Anbindung.
Alle Bewertungen mit 5 Sternen
Leider in meiner Nachbetrachtung muss ichnfeststellen, dass an der redtoo ag nichts gutes war. Alles was auf den ersten Blick gut und sinnvoll erschien, war leider nur Schein.
Viele Initiativen um in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein.
Regelmässige Events für Mitarbeiter.
Stabiles internationales Wachstum mit grossem Zukunftspotenzial.
Kein Team-Zusammenhalt. Verlogene Vorgesetzte. Nicht loyal.
Ein Prozessbroschüre für das Projektarbeit wäre von Vorteil gewesen
Keine zeitgemässe Überstundenregelung/Gleitzeitkonto.
Momentan gar nichts
-Umgang mit den Mitarbeitenden. Heute ist man top - morgen flop
-Alle paar Tage wird eine komplett neue Strategie erarbeitet und ins Leben gerufen (sofern diese nicht bereits im Vorfeld wieder verworfen wurde)
-Umgang mit den Führungskräften. Erwartungshaltung hoch - aber keinerlei Support vorhanden.
-Loyalität gegenüber den MA's nicht vorhanden.
-mehr Schein als Sein.
-Die Gehälter sind sehr verschieden. Sympathieabhängig
Weniger umständliches Planning und Reporting
Auf Loyalität achten
Alle Bewertungen mit weniger als 5 Sternen.
Rückkehr zu den Wurzeln von vor pber 10 Jahren. GL muss Hochnässigkeit und Arroganz ablegen. Mitarbeiter wieser als Menschenund nicht nur Ressourcen behandeln
Noch nicht genug lang um beurteilen zu dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Axians redtoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei den alten Kollegen sehr gut, da aber die Fluktuation sehr hoch ist nimmt dies stark ab und man kennt kaum mehr jemand
Fast ausschliesslich gut
In manchen Bereichen doch ganz in Ordnung, ist aber kein Verdienst des Unternehmens...
guter Teamspirit, hängt auch stark vom jeweiligen Team und Teamleiter ab.
Der Zusammenhalt hier ist top, zwar sehen sich in manchen Teams die Kollegen nicht gerade jeden Tag da jeder sein eigenes Projekt macht, trifft man sich dann aber mal oder beobachtet es in anderen Teams ist das ein grosser Vorteil der redtoo, wo doch gerade bei Mitbewerbern eher die Ellenbogenkultur herrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axians redtoo ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Konzernkommunikationsblabla
Kommuniziert wird viel und alle paar Monate geht`s in eine neue Richtung, darunter leidet die Stabilität. Nachhaltigkeit ist das Thema !!
Obwohl IT- und Kommunikationsfirma hat das komplett gefehlt
Etwas zu bewerten, das nicht existiert, ist schwierig.
Leider sehr lückenhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden nicht berücktichtigt, dafür wird die Teilnahme an Weiterbildungen für alle Mitarbeiter erzwungen, die aber für die meisten garkeinen Sinn machen.
Wird im Team organisiert und finanziert
In der IT Branche in welcher ständige Weiterentwicklung zwingend notwendig ist, sollte dies mit an erster Stelle stehen. Man wird als Mitarbeiter allerdings alleine gelassen, nur gegen Jahresende wird geschaut, welche Zertifizierungen noch notwendig sind um den Partnerstatus bei der Microsoft noch halbwegs halten zu können...
langjährige werden gefördert, neue gar nicht
Sofern der Mitarbeiter sich dafür einsetzt.
