2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Faire und transparente Kommunikation
- Gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Tolle Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
- Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Faire Vergütung und Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Hohes Mass an Vertrauen und Verantwortung
- Gute Führung und klare Zielvorgaben
- Ein offenes Ohr für Mitarbeitervorschläge
- Angemessene Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
Optimierung der Arbeitsabläufe: Durch die Einführung effizienter Arbeitsmethoden und Tools könnten Prozesse vereinfacht und beschleunigt werden.
Teamgeist, Offenheit, Transparent, Fairness
Transparent, Authentisch, Familienfreundlich, Fair, Nachhaltig, der Werbeauftritt könnte modernisiert werden
Top!
Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert,
Jederzeit willkommen,
Führungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit, Unterstützung, Offenheit, Wertschätzung, Respekt, Klarheit
Moderne Ausstattung, Sicherer Arbeitsplatz, Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Hohe Flexibilität, überdurchschnittliche Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleiche Chance für alle, Anerkennung individueller Stärken
Es gibt kostenlos Kaffee.
Nicht qualifizierte GL-Mitglieder, wenig bis keine Kommunikation von der GL zu der Arbeiterklasse. Sie sind sich im klaren, dass die Mitarbeiter nicht zufrieden sind, dennoch wird nichts unternommen.
Man sollte mal das ganze Konzept von A-Z überdenken.