5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überall nur nicht mehr dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Pausen gratis Getränke am Cafeautomanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung sollte ausgetauscht werden. Dann wäre schon viel behoben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Leute zu verheizen. Kein Wunder geht das Diplomierte Personal schnell wieder
Arbeitsatmosphäre
schlecht da zuwenig Personal. Aber man macht auch nicht viel fürs bleiben.
Work-Life-Balance
interessiert hier niemanden. Du hast zu arbeiten und wirst auch dafür bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die SRK leisten wirklich gute Arbeit. Die Schülerinnen werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing bis in die höchsten Ebenen
Arbeitsbedingungen
schlecht einfach nur schlecht.
Kommunikation
schlecht vor allem nach Oben.
Gehalt/Sozialleistungen
für das was man leistet könnte es wirklich mehr sein
Interessante Aufgaben
Wäre vorhanden, wenn es mehr Personal gäbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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habe hier gearbeitet....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seenähe, Seebad-Saisonkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute werden hier verheizt. Neue kommen nicht nach. Oft Wohngruppenleiter wechseln hir.
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterin sollte ersetzt werden, dann würden Angestellten länger bleiben. Grosser Mangel an verschiedensten Materialien, da ständig gespart wird.
Küche mit der Zeit doch eher langweilig, aber gut. Mehr Personal durch bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
oft sehr stressig, da immer wenig Personal.... viele krank. Andere müssen einspringen. Es ist oft sehr stressig.
Work-Life-Balance
da immer zuviel Arbeit bei wenig Personal, ist die Work-Life Balance kaum da
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
ganz ok , könnte für das, was ich als FaGe leist , aber auch höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. sinkende Bereitschaft für andere einzustehen, da viele oft krank oder kank machen um sich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
oberste Ebene in der Führung ist nicht zu gebrauchen und sollte ersetzt werden. Die Wohngruppenleiter werden hier alle verheizt. Pflegedienstleiter ist aber echt gut und setzt sich sehr ein.
Arbeitsbedingungen
sehr oft kommt es zu Personalausfällen. Mittlerweile ist es schwer überhaupt Personal zu finden. Dann heisst es mehr arbeiten.
Kommunikation
Wichtige informationen werden zu spät oder knapp weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Menschlichen Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Heimleiter Wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Immer wieder zu wenig Pflegepersonal.
Kollegenzusammenhalt
Cliques
Kommunikation
Information ist Macht dort.
Gehalt/Sozialleistungen
0 Punkt-
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Pflegeheim mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, freundlicher Umgangston, sehr gutherzige Heimleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzt mit Mitarbeitern die das Ziel von Service und umsorgen von Bewohnern nicht verstanden haben. Keine supportives Verhalten zwischen Abteilungen und Personal.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, bessere Teambildung, mehr Wert auf Führungsaufgaben legen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise eine sehr dürftiges Klima mit Kommunikations und Supportschwierigkeiten zwischen den Abteilungen. Es gibt Probleme in den Teamzusammensetzungen. Einzelne Charaktäre vergiften das miteinander. Die Leitungsebene zeigt sich teilweise Rückgratlos gegenüber zu dominanten Untergebenen.
Image
Die Küche ist langweilig und kaum kritikfähig. Keine Flexibilität und mangelnde Fähigkeit spezielle Diäten konkret und konsequent umzusetzen.
Work-Life-Balance
Viele geteilte Dienste, häufiger Personalmangel, viele Krankheitsausfälle und wenig Support durch die Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden begrüsst, gefördert und oft bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von der schwachen Leitungsebene kein Zusammenhalt gefördert, da immer wieder Einzelkämpferisch auftretende Mitarbeiter direkt oder indirekt gefördert werden. Es existiert wenig Teamkultur, die nur von den Teamleitungen gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerorientierte Vorgesetzte die nach Schuld bei Anderen suchen. Keine durchdachte Personalekrutierung, kontinuierlicher Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter. Mangelnde Ehrlichkeit und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Geteilte Dienste, viel einspringen, unfreundliche und teilweise unqualifizierte Kollegen mit zu viel Einfluss auf die Leitung
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen haben wenige Einblick in die Aufgabe der anderen, es gibt keine einheitliche Regelung bei Vorgehen. Es wird kaum konstruktives Feedback eingeholt und die Lautstärke bestimmt die Wirkung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Projekte werden zu langsam und zu inkonsequent umgesetzt. Häufig kommt man aus dem Alltagsgeschäft kaum hinweg, da schon die Basisplanung scheitert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Ort, in dem der Patient sich wohl fühlen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seenähe, freudliches Haus, Gute Küche, regelm Supervisionen, Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Springerteam aufbauen bei dem sich die Ang. melden könnten
Arbeitsatmosphäre
Wir haben wirklich tolle Leute hier, die sich mit sehr viel Liebe und Hingebung den alten Menschen widmen, und ihnen so weit es eben auch geht die Wünsche und Anliegen erfüllen. Wir gehen viel, aber viel kommt auch wieder zurück.
Image
Da Pflegeheim wird geschätz und liegt auch an einer sehr seenahen Bereicht. Lie Lift ist mild und dir Ruhe für die Bewohner erholsam
Gehalt/Sozialleistungen
Bin eigentlich ganz zufrieden auch wenn die Bezahlung vielleich etwas höher ausfallen dürfte. ... Aber ich bin an sich sehr zufrieden....arbeite gerne hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Effizienz und Umweltschutz wird hier gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich da mal jemand krank meldet sich immer jemand vom Team oder von einer anderen Wohngruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, denn sie haben die meiste Erfahrung mit den Bewohnern und wissen auch wie man "mit Milde des Alters" in die Pflege geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildhaft. Man merkt auch an den Vorgesetzten, dass sie sich voll in die Arbeit reinhängen und sich auch für die einzelnen Mitarbeiter Interessieren..
Kommunikation
In alle dem Stress den man hat, muss man sich immer wieder Zeit nehmen um sich zu unterhalten und auch einmal zusammen zu lachen.
Interessante Aufgaben
Mit dem Bewohnern wird es auch jeden Fall niemals langweilig und man hat auch immer wieder mal etwas zu lachen. Die Menschen sind dankbar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionales Pflegeheim Romanshorn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regionales Pflegeheim Romanshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionales Pflegeheim Romanshorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.