Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBei den Pausen gratis Getränke am Cafeautomanten
Seenähe, freudliches Haus, Gute Küche, regelm Supervisionen, Mitspracherecht
Gute Bezahlung, freundlicher Umgangston, sehr gutherzige Heimleitung.
Seenähe, Seebad-Saisonkarte
Die Führung sollte ausgetauscht werden. Dann wäre schon viel behoben.
Durchsetzt mit Mitarbeitern die das Ziel von Service und umsorgen von Bewohnern nicht verstanden haben. Keine supportives Verhalten zwischen Abteilungen und Personal.
Gute Leute werden hier verheizt. Neue kommen nicht nach. Oft Wohngruppenleiter wechseln hir.
Hört auf die Leute zu verheizen. Kein Wunder geht das Diplomierte Personal schnell wieder
Heimleiterin sollte ersetzt werden, dann würden Angestellten länger bleiben. Grosser Mangel an verschiedensten Materialien, da ständig gespart wird.
Küche mit der Zeit doch eher langweilig, aber gut. Mehr Personal durch bessere Bezahlung.
Heimleiter Wechsel.
Besseres Personalmanagement, bessere Teambildung, mehr Wert auf Führungsaufgaben legen.
Springerteam aufbauen bei dem sich die Ang. melden könnten
Der am besten bewertete Faktor von Regionales Pflegeheim Romanshorn ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Küche ist langweilig und kaum kritikfähig. Keine Flexibilität und mangelnde Fähigkeit spezielle Diäten konkret und konsequent umzusetzen.
Da Pflegeheim wird geschätz und liegt auch an einer sehr seenahen Bereicht. Lie Lift ist mild und dir Ruhe für die Bewohner erholsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Pflegeheim Romanshorn ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
interessiert hier niemanden. Du hast zu arbeiten und wirst auch dafür bezahlt.
da immer zuviel Arbeit bei wenig Personal, ist die Work-Life Balance kaum da
Viele geteilte Dienste, häufiger Personalmangel, viele Krankheitsausfälle und wenig Support durch die Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden begrüsst, gefördert und oft bezahlt.
