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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview mit Leiter wär ein zirkus. Kann nicht mal was fragen weder nicht richtig antworten. Nicht Professionell

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die schätzen dich nur über Video Interview. Kein Probetag gibt. Nicht seriös

Bewerbungsfragen

  • Über kurze interview kriegst absage.
  • Kein probetag. Unprofessionell
  • Können nicht mal Lebenslauf richtig lesen
  • Viel gesagt nix gemacht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sibilia, AnnaSachbearbeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie unserem Bewerbungsprozess so empfunden haben und enttäuscht sind.
Wir verstehen, dass die Erwartungen an ein Vorstellungsgespräch hoch sind.
Unser Rekrutierungsprozess hat sich insgesamt bewährt, dennoch nehmen wir Kritik wie Ihre sehr ernst und werden sie nutzen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
REGO-FIX AG

Seit Monaten Funkstille - Ghosting der übelsten Art

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

erst auf Nachfrage dann die Antwort - Stelle unterdessen besetzt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Nurjahan MaderHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Leider gab es bei uns ein technisches Problem, das zu Verzögerungen in der Kommunikation geführt hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir verstehen, dass dies frustrierend war, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess reibungslos und transparent zu gestalten, und wir arbeiten daran, solche Probleme in Zukunft zu vermeiden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Das HR-Team

Schlechtes bearbeiten seitens HR.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter QS beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den zuständigen Personen auf die Finger schauen.Nach 2 Monaten immer noch nichts von HR gehört, trotz meiner Telefonischen Nachfrage.Vitaminreiche Abteilung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Nurjahan MaderHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Leider gab es bei uns ein technisches Problem, das zu Verzögerungen in der Kommunikation geführt hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir verstehen, dass dies frustrierend war, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess reibungslos und transparent zu gestalten, und wir arbeiten daran, solche Probleme in Zukunft zu vermeiden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Das HR-Team

Bewerbung als Leiter OEM Deutschland

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als OEM Deutschland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meinem Bewerbungsgespräch nichts mehr vom Unternehmen gehört. Das nennt sich wohl Ghosting und zeugt von schlechten Umgangsformen. Schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung - Daran könnten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen! Super Firma!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rekrutierung - rasch, intensiv und erfolgreich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Stelle im Personalwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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