Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Home Office, minimale Anzahl der freien Tage
Als Community Associate/Manager verbringt man die Mehrheit der Zeit beim Putzen und Reparieren sowie im Streit mit externen Teams, die ständig Fehler machen, keine Fremdsprachen sprechen und Ärger mit den Kunden verursachen.
Wenn man Glück hat, kann man nette Kollegen haben. Die Mehrheit sucht nach ein paar Monaten nach einem besseren Job. Für viele (v.a. Ausländer) ist es einfach der erste Job in der Schweiz. Lieber etwas als nichts. Die anderen verlieren die Motivation und warten nur auf das Ende des Monats.