Schöner Arbeitsort, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird verheizt, Kader hat kein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Versuchen geeignetes Personal anzustellen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Personalplanung nicht im Griff, anstatt dass sie qualifizierte Personen versuchen zu behalten, wird Personal verheizt. Das Personal, das bleibt, muss den Aufwand abfangen.
Termine kann und darf man nicht selber planen, sie werden über zentrale Terminkoordination geplant .
Kommunikation
Teilweise ok, teilweise sehr intransparent. Einerseits war die Aufgabenverteilung nicht ganz klar bzw. was, wie, wann umgesetzt werden soll, andererseits wurde z.B. Gehaltserhöhung versprochen, welche dann monatelang nicht kam...
Vorgesetztenverhalten
Das Kader ist meiner Meinung nach inkompetent in der Führung ihrer Mitarbeitenden, bis auf ein paar wenige Ausnahmen. Damit meine ich: Man braucht nicht auf Unterstützung zu hoffen; es wird mit Druck reagiert, wenn es nicht so läuft, wie gewünscht und mit Achselzucken, wenn die Mitarbeitenden Veränderung wünschen.
Einstellungsentscheide und Beförderungen ins und im Kader sind mehr als fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, aber für Assistenzzeit überfordernd. Meiner Meinung nach ist diese Stelle nur für erfahrene Psycholog*innen geeignet. Ich musste bspw. als Assistenzpsycholog ab der 2.Woche mit vollem Terminplan arbeiten und hatte um die Weihnachtszeit rum bis zu 10 Gespräche pro Tag.
Gleichberechtigung
Mann wird als Stationspsychologe, Frau als Assistenzpsychologin angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Assistenzstelle mittlerweile sehr gut
Image
habe seit ich gekündigt habe noch viel schlechtes gehört.
Karriere/Weiterbildung
wenige Weiterbildungstage, wenig Zuschüsse für Weiterbildung. Hier könnte man echt mehr machen...