Ich arbeite gern hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich: sehr motiviert und engagiert in der Unterstützung und Hilfe bei der Entwicklung der Mitarbeitenden, sehr fair im Umgang und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reha Rheinfelden muss sich an einem zunehmend ruppiger werdenden Markt behaupten; die Arbeitsbelastung nimmt zu; dadurch wird der Arbeitgeber nicht schlechter, aber es wird schwieriger, die Arbeitsbelastung in einem erträglichen Bereich zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung erlebe ich in den Spitzen für die MA und mich als zu hoch. Die Krankheitsquote scheint gestiegen zu sein, jedenfalls hat das Belastungserleben zugenommen.
Der Personalschlüssel sollte eher verbessert werden! Teilweise geschieht dies auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, wohlwollend, sehr kooperativ.
Kommunikation
Mühe geben sich fast alle fast immer und meistens funktioniert es dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereichs: grossartig :)
Work-Life-Balance
Manche Belastungsspitzen sind nicht planbar; dann überwiegt kurzzeitig die Work-Schale leider die Life-Schale ... insgesamt nimmt das Tempo seit Jahren zu, branchentypisch ... aber halt doch auf Dauer schwierig ...
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, verständnisvoll, ernsthaft auf die Unterstützung der Mitarbeitenden orientiert; wirklich gut.
Interessante Aufgaben
Es wird die gesamte Bandbreite der neurologisch-klinischen Reha abgedeckt. Sehr gute Spezialisierungsmöglichkeiten, viele verschiedene Anforderungen.
Gleichberechtigung
Bei den Löhnen scheint es kein Genderbias zu geben, bei den hohen Führungskräften sind knapp die Hälfte weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe dies als sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten etc. in meinem Bereich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technik / Logistik / Gärtnerei / Hotellerie usw. arbeiten mit einem guten Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich im Vergleich. Es gibt etliche wertvolle Vergünstigungen.
Image
Manche Bereiche sind unzufriedener als andere; in den Therapien und bei den Patienten scheint das Image eher gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsverfahren ist recht grosszügig; auch teure Fortbildungen werden, wenn sie für sinnvoll erachtet werden, genehmigt, teilweise zu 100% unterstützt, ansonsten zu 60%
Aber die Jahresplanung fühlt sich manchmal etwas umständlich an ... funktioniert aber letztlich.