Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFreundliche und familöre Atmosphäre untereinnander -Grüssungspflicht unter allen Berufsgruppen
Kleines Haus und super Klima untereinander.
Hier wird jeder gegrüsst...
Die Atmosphäre in der Reha ist sehr angenehm.
parkplätze, saubere wc, fitness studio
Parkplatz, Restaurant, und Lage
Wenig interessante Themen
Viel verwaltende Aufgaben.
Der Lohn ist deutlich unter den Durchschnitt.
Jeder heult weil es keine Fachkräfte mehr gibt und keiner diese Job machen möchte. Ja klar wenn man für die Ferien betteln muss, und die Gehälter zum kotzen sind!
Und dann muss man noch den Parkplatz bezahlen obwohl man da Arbeitet hahah so etwas schlechtes habe ich nirgends gesehen.
Das Essen muss man abwägen und kostet für die Mitarbeiter trotzdem viel zu viel.
Überlegt euch nochmals was ihr verändern wollt/müsst.
Schlechter Arbeitgeber!
Es gibt nichts schlechtes
Wenig Kompetente Ärzte
Teures Essen für Mitarbeiter
Zu wenig Lohn für ausgelernte weshalb viele gehen
Sehr Viel Wechsel in der Pflege
Keine Gleichbleibende Qualität
Die Löhne angemessen steigern, in den Therapieen allgemein, aber vor allem in der Physiotherapeutie.
Es ist mein momentaner Hauptgrund, warum ich mich nun doch nach anderen Jobs umschaue.
Löhne mehr erhöhen,
14 Monatslohn würde viele neue Mitarbeiter anziehen und wäre ein gutes Argument zum bleiben
Hauptsächlich er Lohn und die Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitszeiten
Nicht nur auf Zahlen schauen !!!
Sich an allen Berufsgruppen zu richten und nicht nur auf einzelne
Der am besten bewertete Faktor von Reha Rheinfelden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind im Team integriert und wir lernen voneinander
Es werden oft auch ältere Personen eingestellt. Das Personal ist gut durchmischt.
Die alten kriegen mehr Ferien
Unser Team ist sehr durchmischt und harmoniert gut.
Ihre Erfahrungen werden geschätzt und auf Ihrem Wissen aufgebaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Rheinfelden ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Komplizierte und unlogische Abläufe und schwierig an die dafür notwendigen Informationen zu gelangen
extrem schlechtes Klinikinformationssystem
Über das interne Intranet werden die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden gehalten.
Gerüchte machen schnell die Runde, wichtiges bleibt dabei eher auf der Strecke.
welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sie zahlen zwar Weiterbildungen, jedoch nur welche die auch laut ihren Ansichten was für die Reha bzw. Das Patienten Klientel bringen. Und es gibt einen Batzen Verpflichtungszeit obendrauf
Es werden sehr viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die Reha unterstützt dies auch durch Kostenbeteiligung.
immer die selben zwangsweiterbildungen und manche sind veraltet oder langweilig.
Weiterbildungen werden gefördert.
Immer die gleichen Schulungen die in der Praxis gar nicht benötigt werden.
