Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha Rheinfelden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten kompetentes Handeln, Menschlichkeit und Wohlbefinden. Diese Grundsätze prägen unser Handeln gegenüber Patientinnen und Patienten, externen Partnern sowie innerhalb unseres Teams. Ein besonderes Anliegen ist uns dabei, die Gesundheit unserer Mitarbeit ...
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht auf das Team bezogen, sonder allgemein die Stimmung in der Pflege
Lässt stark zu wünschen übrig. Keine Informationen, wie aktuelle Probleme gelöst werden sollen.
Interessiert in der Leitungsebene niemand (nicht auf Stationsleitunsebene! Da wird geschaut, dass es für alle stimmt).
Direkte Vorgesetzte ist topp! Ansonsten findet keine Kommunikation statt.
Ständiges Einspringen, Überzeit