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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha Rheinfelden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten kompetentes Handeln, Menschlichkeit und Wohlbefinden. Diese Grundsätze prägen unser Handeln gegenüber Patientinnen und Patienten, externen Partnern sowie innerhalb unseres Teams. Ein besonderes Anliegen ist uns dabei, die Gesundheit unserer Mitarbeit ...
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in der Pflege ist gut.
Hilfe und Unterstützung wann immer nötig. Vor allem bei dem immensen Arbeitsaufkommen.
Meine Abteilungsleitung ist Top gewesen. Und die PDL ebenfalls. Sehr zum empfehlen. Menschlichkeit gross geschrieben.
Pflege ist vielseitig. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschaut und angeboten.
Seit neue PDL offene und freundlichere Atmosphäre.