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Rehaklinik 
Zihlschlacht 
AG
Bewertung

Vielfältige Aufgaben und harmonische Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Patient steht im Fokus
- Gratis Parkplätze
- Bezahlte Umkleidezeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Potenzial, Abläufe zu vereinfachen, um den Arbeitsalltag noch effizienter zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Gleitzeiten
- Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich.

Kommunikation

Offene Kommunikation, jederzeit möglich, Anliegen werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, mit Raum für Verbesserungen in der Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets offen, unkompliziert, korrekt und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist stets patientenorientiert, bietet spannende Aufgaben und zeichnet sich durch gute interdisziplinäre Zusammenarbeit aus.

Karriere/Weiterbildung

Ein interessanter Ausbildungsort mit guten Karrieremöglichkeiten, wo interne und externe Weiterbildungen gefördert und als wichtig angesehen werden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva NöhJunior HR Business Partner

Liebe Führungskraft

Vielen Dank für dein ausführliches uns positives Feedback.
Unsere Werte, die wir als Arbeitgeber vertreten, scheinen für dich auch im Fokus zu stehen und grösstenteils erfüllt zu sein. Dein Kritikpunkt bezüglich der möglichen Verbesserung von Prozessen sehen wir als sehr wertvoll an und es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeitenden aktiv in der Rehaklinik mit einbringen; sei es in der operativen Arbeit in den Fachbereichen oder in bereichs-/unternehmensweiten Arbeitsgruppen und Workshops. Wenn du also konkrete Vorschläge hast, bring sie gerne bei deinen direkten Vorgesetzten oder auch bei uns im HR an und wir versuchen gemeinsam die Prozesse zu optimieren.

Auf eine weitere Zusammenarbeit mit vielen Ideen freue ich mich.

Herzliche Grüsse

Eva Nöh
Junior HR Business Partner

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