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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehaklinik Zihlschlacht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die vielen Tage die man teilweise am Stück arbeitet (6-7 Tage hintereinander) und die 2 Tage die man zum Erholen bekommt bleibt wenig Zeit fürs Privatleben.
Vitamin B auf allen Ebenen. Wenig Fachwissen, emotionale Dienstplanung spürbar.
leider fehlt in diesem Unternehmen eine transparente Kommunikation für bevorstehende Änderungen im Ablauf. Der Mitarbeiter hat kein Mitwirkungsrecht sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
klare Hierarchie. Viele sehr junge, teils unerfahrene Menschen in Führungspositionen. Dies wirkt sich dann auch in der Kommunikation aufs Team aus.
Positive und fördernde Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht Fairness und Vertrauen, Respekt und Mitgefühl.
Die Teams sind unterschiedlich stark, mein Team war sehr familiär.