MANGEL in Hotellerieatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
▪︎ Gesamtkonzept der Klinik
▪︎Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
▪︎ die Methoden mit denen gearbeitet wird: Intransparenz, Täuschung, Ignoranz, Ausnutz Verhalten , hire & fire
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte verpflichtend Weiterbildung in Personalführung und Management nehmen
Arbeitsatmosphäre
▪︎vereinzelt Lob für Zusatzleistung
▪︎aktives Verschlechtern der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer
▪︎benötigte Unterstützung z.B. mehr Personaleinsatz muss bewiesen und erkämpft werden
▪︎hohe Fluktuation Ärzte, Pflege, Aushilfen
Kommunikation
▪︎monatliche Teamgesoräche
▪︎Infos meist per Email oder durch STL
Kollegenzusammenhalt
▪︎jeder beschwert sich über jeden bei Vorgesetzten
▪︎zuwenig direkte , zeitnahe Klärung
▪︎durch hohe Flluktuation , Corona kaum Teambildung und Teamzusammenhalt möglich
▪︎Vertrauensbildung untereinander nur rein menschlich möglich
Work-Life-Balance
▪︎ Planen der Dienste die regelmässig 3 Wochenendienste pro Monat trotz anderer Aussagen beinhaltet man hat nie jedes 2.Wochenende frei
▪︎vor / nach Urlaubsantritt keine freien Wochenende in der Planung um Urlaub etwas zu strecken
▪︎auf krankeitstechnische oder familiäre Umstände wird KEINERLEI Rücksicht genommen und wird zu Karriere Nachteil vermerkt . Es sei denn es ist attestiert, aber selbst da hat das nur bedingt Erfolg
Vorgesetztenverhalten
▪︎Nullpunkt Vergabe!
▪︎Hierarchie nur einseitig nach oben
▪︎Intransparenz, Täuschung , Ignoranz gegenüber den Belangen der Arbeitnehmer
▪︎Mitarbeiter werden nach Kosten / Nutzen versetzt und eingesetzt wie Schachfiguren
▪︎ die Grösse des Betriebes lässt durchaus individuellere Entscheidungen zu , wenn Arbeitnehmer Mitsprache hätten, es erfolgt lediglich Anhörung, meist Ablehnung
Interessante Aufgaben
▪︎interessante, herausfordernde , abwechslungsreiche Tätigkeit im Beruf
▪︎ Arbeit gibt es genug, die man qualitativ aufwerten kann
Gleichberechtigung
▪︎sitzen alle in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
▪︎ gut solange diebälteren Kollegen das Arbeitspensum schaffen
Arbeitsbedingungen
▪︎schöne, angenehme Ausstattung
▪︎ sehr schöner Pausen raum
▪︎ allerdings kleine Dienstzimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
▪︎grobe Mülltrennung
▪︎regionale Obstverwertung
Gehalt/Sozialleistungen
▪︎ adäquates , teilweise unter durchschnittliches Gehalt insbesondere bei neuen Verträgen
▪︎ Sozialleistungen gut
Image
▪︎Gutes Konzept, gute Ausstattung, gute technische Ausstattung
▪︎ Betreuung durch Ärzte und Therapeuten stabil
▪︎ erhebliche Mängel , inkl. Material und ausgebildetes Personal im Umgang mit Privatpatienten
▪︎Privat bekommen nur mittelmässige Leisung Preis / Leistung ist alles andere als stimmig
Karriere/Weiterbildung
▪︎veraltete interne Fortbildung
▪︎ Firma ist nicht interessiert kompetent zu fördern , nur wie der Arbeitnehmer optimal gewinnbringend eigesetzt werden kann
▪︎ Versprechen zur Karrierebildung werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden getäuscht und betrogen in den Zusagen