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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichle & De-Massari die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist Top-Down gut, auch mit den einzelnen Marktorganisationen ist ein ständiger Austausch gewährleistet.
Job ist Job und Privatleben bleibt Privatleben. Leider ist der Austausch nicht immer so toll - man kennt sich nicht unbedingt sehr gut im Privaten.
Faire 5 Wochen Ferien, Überzeit kann kompensiert oder ausbezahlt werden. Man muss sich aber auch selbst einsetzen, dass man diese Überzeit kompensieren kann. Es wird zu spät hingeschaut. Es gilt zwar gleitende Arbeitzeit, es wird jedoch erwünscht, dass man sich an Blockzeiten hält.
z.T. sehr wertschätzend, z.T. sehr gestresst und geben den Druck von oben weiter.
Erfolg verlangt vollsten Einsatz. Der CEO und die Geschäftsleitung geht mit leuchtendem Beispiel voran.
Vertrauen wird leider nicht in jeder Abteilung gleich gelebt.