Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
BetriebsarztUnabhängigkeit, guter Brand, im Privatbesitz
Das internationale Umfeld und der Austausch von Kolleg in der ganzen Welt ist sehr interessant. Tätigkeiten können selbstständig ausgeführt werden und die Tätikgeitsfelder können sich auch wandeln.
Das permanente Streben nach der perfekten Lösung für den Kunden.
International, modern, offen für Veränderungen, in einigen Bereichen sehr weit entwickelt. Sehr global aufgestellt, leider am Schweizer Hauptsitz eher rückläufig. Das Gebäude am Hauptsitz in Wetzikon ist sehr schön und modern. Die Firma macht viel für die Work-Life Balance der Mitarbeiter (Gute Verpflegung, Sportangebot, kostenlose Referate zu gesundheitlichen Themen und vergünstigte Massageangebote etc.)
Als KMU machen sie viel für Mitarbeiter z.Bsp Info-Lunch, individuelle Ausbildung wird sehr unterstützt - Es wird immer Geld für Aus- und Weiterbildung ausgegeben. Bäckerei kommt morgens vorbei. Rabatte in verschiedenen Geschäften auch Flottenrabatte. Gratis Parkplatz (drinnen und draussen). Gleitende Arbeitszeiten.
Man darf nach Absprache und in speziellen Situationen (Arztbesuche, Betreuung von Kindern, Ausnahmefällen) auch von zu Hause arbeiten.
Überforderte GL.
Geschäftsführer Menschenscheu.
Es wird zu sehr auf das Finanzielle geachtet - manchmal geht der Mitarbeiter dahinter vergessen.
Ungleiche behandlung von mitarbeitern gleicher stufe
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
man ist ständig unter kontrolle, keine Freiheiten, Immer wieder entlassungen, unsicherer Arbeitsplatz, Stress,
Fehlbesetzungen schneller korigieren.
Arbeitsmodelle weiter flexibilisieren
Handhabung mit Homeoffice ist nicht ideal gelaufen - man sollte offener sein für solche Arbeitsmodelle!
Parkplätze sind gratis aber an der öffentliche Verkehr wird nicht gefördert bei den MA.
Manchmal noch etwas partizipativerer Führungsstil
Veränderungen und neue Projekt werden zu schnell umgesetzt und müssten besser vorabgeklärt werden. Die Gehälter sollten der Leistung angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reichle & De-Massari ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Job ist Job und Privatleben bleibt Privatleben. Leider ist der Austausch nicht immer so toll - man kennt sich nicht unbedingt sehr gut im Privaten.
Die Kollegen hielten meist zusammen.
Ist gut im Team
Ein tolles Arbeitsklima, nur wenige Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen. Mit den allermeisten kommt man super aus.
zwischenmenschlisch offene und ehrlicher Umgang, leider aber immer noch einzelne Bereichsrivalitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichle & De-Massari ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss für sich selbst schauen und sich auch einsetzen.
Sehr schwierig in der Firma
keine Möglichkeiten vorhanden.
