Fairer Arbeitgeber mit interessanten Produkten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Als Mitarbeiter hat man diverse Kanäle um an Informationen zu gelangen.
Vorbildlich wird dreimal jährlich eine Betriebsversammlung abgehalten und über aktuelle Themen orientiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen, welche ich auch gerne privat treffe.
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit war es mir ausnahmslos immer möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Von meinem Vorgesetzten wurde ich mehrfach darauf hingewiesen, dass ich mir doch mal wieder etwas Erholung gönnen sollte.
Wirklich top.
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, kollegial, transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Die Reiden Technik AG baut hochkomplexe Werkzeugmaschinen auf höchstem Niveau. Technikbegeisterte kommen in dieser Firma voll auf Ihre Kosten, so auch ich. Das Innovationsverhalten ist hervorragend, denn es werden immer wieder neue Produkte entwickelt und die Bestehenden verbessert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in dieser Firma ist absolut in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen von welchen man viel lernen kann und auch bereit sind ihr Wissen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend.
- Klimatisierte Büros
- Klimatisierte Montagehallen
Ein Stern ziehe ich ab, da noch nicht alle Hallen und Büros (Revision & Fabrikation) klimatisiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusststein ist in dieser Firma vorbildlich.
- Riesige Photovoltaik-Anlage
- Ein Grossteil der Firma wird mittels Wärmepumpen geheizt
- Viele Möglichkeiten zur Abfalltrennung
- Viele Teilezulieferer aus der Region
- Sofortige Ergreifung von Massnahmen auf die Strommangellage
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair entlöhnt. Auch die allermeisten meiner Arbeitskollegen sind mit ihrem Gehalt zufrieden.
Image
Die Firma Reiden ist ein traditionsträchtiges Unternehmen und geniesst ein gutes Image. Besonders gut gefällt mir, dass dieses nach wie vor Inhabergeführt ist.
Karriere/Weiterbildung
Will man als Mitarbeiter eine Weiterbildung machen welche auch der Firma dient (z. B. Techniker HF Automation), wird man finanziell, sowie auch während des Studiums mit Fachwissen unterstützt. Einen Stern ziehe ich jedoch ab, da man in Richtung proaktive Karriereplanung noch etwas mehr für die Mitarbeiter tun könnte.