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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiden Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiden Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reiden Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht kommuniziert. Informationen für die Arbeit muss man sich je nachdem selber beschaffen.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima, eine gute Kombination aus Spass und Ernsthaftigkeit

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kommunikation mit allen Mitarbeiter und mit den meisten Vorgesetzen ebenso.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedich.
Zwischen 3 und 5 Sterne

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Blockzeiten sollten möglichst eingehalten werden, begründete Verspätungen werden toleriet

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten kann man jederzeit seine Probleme diskutieren.
Auch in hektischen Situationen bewahren sie Ruhe

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