Gute Ansätze jedoch nicht ausreichend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und der zusammenhalt der Arbeiterschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, Planungschaos und die Tatsache, dass bei Problemen die Lösung nicht gesucht, sondern eher der Schuldige gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planungen erarbeiten,
Keine Leeren Versprechungen geben,
Die richtigen Arbeiter fördern und einige Umstrukturierungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich hier nur 2 Sterne geben.
+ Die Flache Hierarchie ermöglicht jedem seine intensionen einzubringen und seine Gedanken Mitzuteilen.
- Leider werden jedoch einige wichtige Punkte nicht richtig oder gar nicht angegangen was zum Leiden der Arbeiterschaft führt.
+ Die Fachkräfte sind sehr kompetent und hilfsbereit. Sie schätzen es sehr, wenn man eine Hilfe anbietet, gemeinsam nach einer Lösung sucht und mithilft.
-Es kommt mir vor, dass mehr Leistungen und Fachwissen von den "einfachen" Arbeitern auskommt, als von den Leitenden.
- Der Kurs in der Firma wirkt eher planlos, was auf viele gefahren hinweist.
+Ich schätze das "quasi Familiäre" Arbeitsumfeld und das Endprodukt erfreut nicht nur die Kunden, sondern steigert die Freude an der Arbeit.
- Ich hoffe, dass die Arbeitszuteilungen und die Planungen in zukunft besser laufen. Arbeiter, die sich nicht wehren oder ausdrücken können sollten ein anderes Umfeld wählen
Kommunikation
Die Kommunikation wird nur bei wenigen aufrecht erhalten. Die die es tun sind auch die, welche die Arbeiten ausführen müssen.
Es entsteht sozusagen ein Kreis.
Ich erstelle eine Anfrage, welches manchmal nicht mein Teilgebiet ist und erhalte nach 2 - 3 Abklärungen den Auftrag es selbst durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiterschaft untereinander wirkt ausgewogen und hilfsbereit. Diese geben sehr gute Informationen zum Zustand und deren schwächen durch.
Sobald die Führungskräfte am wirken sind tritt eine gedämpfte Stimmung auf. Arbeiter mit weniger Fachwissen erhalten mehr Lob, und die Hilfsbereiten und Arbeitstragenden Mitarbeiter gehen unter.
Work-Life-Balance
Die Blockzeiten in der Firma sind akzeptabel, die Pauseglocke wäre meiner Meinung nach nicht nötig und trotzdem kann ich mit Absprache vom Vorgesetzten früher nach Hause gehen oder mal einen Tag frei nehmen.
Bei wichtigeren Arbeiten kann es aber auch vorkommen, dass Ferien gekürzt oder verschoben werden. Dies kann auch zu grossen Erschöpfungen führen.
Vorgesetztenverhalten
Den Zusatzstern erhalten die wenigsten Vorgesetzten.
Einige wenige gehen wirklich auf den Arbeiter ein jedoch wirkt ein grossteil der Vorgesetzten bestimmend und doch naiv.
Es werden Aufträge erteilt, die völlig in der falschen Abteilung landen.
Die Arbeiten werden meist abgeschoben.
Es wird nach ausreichenden Dokumentationen verlangt, jedoch in der umgekehrten Lage erhält man wenig Auskunft.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist genial,
Hat zwar manchmal seine schwächeren Tage, jedoch liegt viel potential in den Maschinen.
Mit den richtigen Ansätzen könnte die Entwicklung weiter Wachsen und das Produkt besser Verkauft werden.
Gleichberechtigung
Lohntechnisch kann ich nicht viel sagen.
Jedoch werden Arbeiter*innen gleichermassen behandelt.
Ein Stern abzug wird jedoch durch die Förderung einiger Mitarbeiter getätigt, welche eher zur zweiten Wahl fallen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher wenig ältere Kollegen, die werden aber meines Wissens gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
+Die Belüftung der Halle ist tiptop, es ist nicht zu Heiss und nicht zu kalt.
+Die Werkzeuge sind leicht abzuholen und die Ausstattung mit Werkzeugen ist gut.
-Einige Büroräume sind sehr viel besser ausgestattet als andere. Für die Bürokratie könnte es ein upgrade geben.
-Leider ist der Gesundheitschutz nicht immer perfekt abgedeckt. Die Malerei befindet sich unmittelbar neben der Montagehalle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte keine Positiven oder Negativen Punkte entdecken
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach Leistung wird hoch angepriesen.
Jedoch folgt nach mehr Leistung nicht der gewünschte Lohn.
Die Sozialleistungen und die Entlöhnung sind sehr tief gehalten. Daran lässt sich als Arbeiter auch nicht viel machen.
Image
Das Image der Firma ist gut.
Jedoch läuft sie gefahr, dass dieses Image schnell abfällt.
Bleibt am Ball und rackert dies wieder auf.
Ein grosses Thema ist die Fluktuation:
Die Arbeiterschaft wird nicht gehört und Vorgesetzte beurteilen die Arbeiter, obwohl sie nur selten den Arbeitsprozess des Arbeiters sehen.
Die Altersvorsorge ist sehr schwach gedekt und ich hoffe auf eine Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so.
Einige Arbeiter werden schnell hochgepusht und andere bleiben links liegen.
Was ich aber gut finde ist das Eingliederungsverfahren. Zu beginn wird eine gute Einschulung gemacht.