Was soll man dazu sagen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders mag, sind unsere eigenen Schiffe und das Konzept mit dem Bus zum Schiff.
Verbesserungsvorschläge
- Wie wäre es mit Zeiterfassung?
- Danke, Bitte sind vermutlich Fremdwörter für Euch? Nutzt diese doch, damit erzielt man so viel.
- Hört doch auf diejenigen, die im Verkauf waren und sich tagtäglich mit dem Tourdata auseinandersetzen. Denn genau sie wissen am Besten Bescheid, bei welchen Arbeitsprozessen Verbesserungspotenzial liegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Seit dem Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt,dass es keine Hierachie gäben würde. Dies ist jedoch nicht der Fall,da das Büro in 3 Klassen unterteilt wird. (1. Product Manager 2. Junior Product Manager 3. Verkäufer). Demzufolge werden einzelne Mitarbeiter anders behandelt - sprich bevorzugt oder ignoriert.
Kommunikation
Eigentlich müsste die Kommunikation das A und O in einem Unternehmen sein. Die Geschäftsleitung widerspricht sich leider immer. „Wasser predigen und heimlich Wein trinken.“
Kollegenzusammenhalt
Auch hier merkt man deutlich den Unterschied der 3 Klassen.
Work-Life-Balance
Während der Hochsaison verbringt man mehr Zeit im Büro als Zuhause. Wie die Verkäufer das Handling zwischen Verkauf und Touroperating unter einem Hut bringen sollten, ist so manchen ein Rätsel....Das Burnout lässt grüssen.
Was mich sehr entsetzt hat, dass man die Überstunden, welche eigentlich gemäss Gesetzt entschädigt werden sollten (entweder als freien Tag oder in Form einer Auszahlung), werden von der Geschäftsleitung komplett ignoriert. Merkwürdigerweise gibt es bei der Mutterfirma und Schwesternfirmen eine Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzer pflegt lieber das Mobiliar anstatt bei der Förderung der einzelnen Mitarbeiter mitzuwirken. Auch hier wird von Wasser predigt, jedoch heimlich Wein getrunken. (Thema Pünktlichkeit am Arbeitsplatz)
Gleichberechtigung
Wenn man beim Chef der Liebling ist, kann man sich alles erlauben....
Arbeitsbedingungen
Bournout lässt grüssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null - Ein regelrechter Papierverschleiss.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte effektiv besser sein, da man eine grosse Verantwortung trägt.
Image
Aussen hui und innen ....
Karriere/Weiterbildung
Man hat überhaupt keine Möglichkeit sich während und nach der Arbeitszeit weiterzuentwickeln. Es wird nur „krampfet“