8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Reisebüro Mittelthurgau Fluss- und Kreuzfahrten AG Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Produkt und Gratis Parkplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht viel - hätte früher gehen sollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Chefwechsel
Arbeitsatmosphäre
je nach Laune des Chefs
Image
nach aussen wichtig, positiv. Nach innen - ohne Kommentar
Work-Life-Balance
unerwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - schlecht
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
weit unter genügend
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gutes Produkt, spannende Arbeit, schlechte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Produkt, sehr schöne Schiffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, es wird viel vom Arbeitnehmer verlangt, aber selten ausbezahlt, geschätzt usw. total unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeiter gutes Verhältnis, trotz vielem Wechsel. Leider kann die Führungsperson nicht führen oder kommunizieren, deshalb auch viel Wechsel
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die geschenkt werden sollten
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Weiterbildungen finanziert oder unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, je nachdem wie gut das man sich verkauft, aber generell Reisebranchen gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
für diese Position sollte man wissen, wie man mit Mitarbeiter umgeht
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, kein Zeiterfassungssystem bzw. Überzeit wird erwartet aber nicht ausbezahlt
Kommunikation
Info viel per Mail, es werden keine persönliche Gespräche gesucht oder geführt, auch Vorwürfe an Mitarbeiter, einfach per Mail
Gleichberechtigung
geht so..
Interessante Aufgaben
Produkt sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Aussen hui, innen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung des Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
auf und ab, meistens schlecht. Es kommt keine Freude auf
Image
Die meisten sind negativ eingestellt
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind zu tief für die Arbeit die man erledigt
Kollegenzusammenhalt
man kommt gut untereinander aus
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok und hell
Kommunikation
Was ist das ?
Gleichberechtigung
Wenn man sich anpasst und ja sagt hat man es besser
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr gross und alle sind gestresst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geniales Produkt - Führung lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, eingehen auf Mitarbeiter, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit bleibt grösstenteils auf der Strecke, weil nur Umsatz zählt.
Drohungen statt Lob
Image
Top Produkt
Work-Life-Balance
Es muss fast täglich Überzeit gemacht werden, weil es nicht möglich ist die gewünschte Arbeit in der regulären Arbeitszeit zu erledigen. Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
praktisch keine Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gleich Null - alles wird ausgedruckt. Jedes Inserat wird elektronisch an jeden Mitarbeiter verschickt und zusätzlich auch noch ausgedruckt. Kunden sind oftmals genervt von den vielen Katalogen die sie erhalten.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt sehr gut, meist unbefriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird eingestellt
Vorgesetztenverhalten
nicht kritikfähig, sozial inkompetent und unprofessionell gegenüber Angestellten
Arbeitsbedingungen
veraltet - man hat verpasst das die Firma gewachsen ist.
Kommunikation
monatliche Abteilungssitzungen, bei denen Umsatz pro Abteilung bekannt gegeben wird. Es wird nach Anliegen und Anregungen gefragt aber eigentlich will es niemand hören. Mühsam an Produktinfos zu kommen.
Gleichberechtigung
2.Klassenbetrieb - zwischen Verkauf und Produktion
Interessante Aufgaben
interessanter Job aber durch Massenabfertigung und Stress keine pflichtbewusste und genaue Ausführung möglich. Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
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Was soll man dazu sagen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders mag, sind unsere eigenen Schiffe und das Konzept mit dem Bus zum Schiff.
Verbesserungsvorschläge
- Wie wäre es mit Zeiterfassung?
- Danke, Bitte sind vermutlich Fremdwörter für Euch? Nutzt diese doch, damit erzielt man so viel.
- Hört doch auf diejenigen, die im Verkauf waren und sich tagtäglich mit dem Tourdata auseinandersetzen. Denn genau sie wissen am Besten Bescheid, bei welchen Arbeitsprozessen Verbesserungspotenzial liegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Seit dem Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt,dass es keine Hierachie gäben würde. Dies ist jedoch nicht der Fall,da das Büro in 3 Klassen unterteilt wird. (1. Product Manager 2. Junior Product Manager 3. Verkäufer). Demzufolge werden einzelne Mitarbeiter anders behandelt - sprich bevorzugt oder ignoriert.
Image
Aussen hui und innen ....
Work-Life-Balance
Während der Hochsaison verbringt man mehr Zeit im Büro als Zuhause. Wie die Verkäufer das Handling zwischen Verkauf und Touroperating unter einem Hut bringen sollten, ist so manchen ein Rätsel....Das Burnout lässt grüssen.
Was mich sehr entsetzt hat, dass man die Überstunden, welche eigentlich gemäss Gesetzt entschädigt werden sollten (entweder als freien Tag oder in Form einer Auszahlung), werden von der Geschäftsleitung komplett ignoriert. Merkwürdigerweise gibt es bei der Mutterfirma und Schwesternfirmen eine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Man hat überhaupt keine Möglichkeit sich während und nach der Arbeitszeit weiterzuentwickeln. Es wird nur „krampfet“
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte effektiv besser sein, da man eine grosse Verantwortung trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null - Ein regelrechter Papierverschleiss.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier merkt man deutlich den Unterschied der 3 Klassen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzer pflegt lieber das Mobiliar anstatt bei der Förderung der einzelnen Mitarbeiter mitzuwirken. Auch hier wird von Wasser predigt, jedoch heimlich Wein getrunken. (Thema Pünktlichkeit am Arbeitsplatz)
Arbeitsbedingungen
Bournout lässt grüssen.
Kommunikation
Eigentlich müsste die Kommunikation das A und O in einem Unternehmen sein. Die Geschäftsleitung widerspricht sich leider immer. „Wasser predigen und heimlich Wein trinken.“
Gleichberechtigung
Wenn man beim Chef der Liebling ist, kann man sich alles erlauben....
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial. Geschäftsführer sorgt aber leider für schlechte Stimmung und Unzufriedenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und deren Regelung.
MA und ihre Entwicklungswünsche fordern. MA ernst nehmen. Könnte etwas moderner und professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team. Durch Geschäftsführung wird der Umsatz als prioritär eingestuft. Dies fordert den internen Konkurrenzkampf. Teamgeist leidet dadurch sehr.
Image
Cooles Produkt. Schöne Schiffe. Image ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf eigene Kosten möglich. Aufstiegsmöglichkeiten fast keine. Besonders wenn man im Verkauf einen hohen Umsatz erzielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Unfall - allg. Abteilung im Spital. Löhne eher tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zu viele Kataloge produziert, trotz negativem Feedback der Kunden. Es wird nicht paperless gearbeitet. Alle Inserate werden trotz elektr. Versand noch ausgedruckt und jedem MA ins Fächli gelegt. Umweltbewusstsein gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch. Unsozial. Interessiert sich nicht und geht nicht proaktiv auf MA für Smalltalks zu. Versendet Rundmails mit Kündigungsandrohungen und schwächt dadurch die Sicherheit im Team. Er wäre sicher der Hauptgrund für meine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Keine Entschädigung für Überzeit/Überstunden. Wird aber trotzdem gemotzt wenn man pünktlich geht.
Kommunikation
Könnte allgemein besser sein.
Gleichberechtigung
Löhne werden besonders anhand des Geschlechts unterschiedlich festgelegt.
Leider immer noch. Trotz Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Tendierend zu Call-Center, aber mit coolen Studienreisen-Angeboten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zum Glück nicht mehr mein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessanter Job vom Aufgabengebiet aber leider ist die Geschäftsführung sehr unsozial und altmodisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reisebüro Mittelthurgau Fluss- und Kreuzfahrten durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reisebüro Mittelthurgau Fluss- und Kreuzfahrten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reisebüro Mittelthurgau Fluss- und Kreuzfahrten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.